在“阳光问廉”曝光问题反思整改工作会上的讲话.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

在“阳光问廉”曝光问题反思整改工作会上的讲话

同志们：

今天我们召开这个会议，主题明确，就是针对“嘉廉话·阳光问廉”全媒体直播所曝光问题的反思与整改。刚才，XX镇和县XX局的负责同志作了深刻检查，相关县领导和部门同志也作了反思发言，态度是诚恳的，认识是深刻的。可以说，这次的“阳光问廉”，对我们而言，不是一次难堪的“揭丑”，而是一次精准的“政治体检”；不是一声刺耳的“警报”，而是一剂醒脑的“清凉油”。它以最直接、最尖锐的方式，将我们工作中存在的短板与顽疾暴露在阳光之下，给我们每一位在座的同志都上了一堂生动而沉重的警示教育课。

此次曝光的问题，表面上看是XX镇的乡村道路项目、县XX局主管的XX工程推进不力，但根子上反映出的，是部分干部思想认识的偏差、工作作风的漂浮、履职尽得的缺位和担当作为的疲软。我们必须清醒地认识到，这绝不是孤立的个案，而是我县干部队伍作风建设中存在的共性问题的集中体现。冰冻三尺非一日之寒，问题成因值得我们深思。

第一，是思想上的“总开关”松动了。有的同志宗旨意识淡薄，忘记了手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。把“干工作”当成“做任务”，满足于“已安排”“已部署”，至于效果如何、群众满不满意，却缺少了刨根问底、一抓到底的韧劲。责任心缺失，主体责任缺位，归根结底是思想根源上出了问题，没有真正把群众的急难愁盼放在心上、扛在肩上。

第二，是制度上的“牛栏关”敞开了。为什么一些项目会“庸懒散浮拖”？为什么一些问题会久拖不决？一个重要原因就是我们的制度笼子扎得不紧，监管机制存在漏洞。项目审批、资金拨付、施工监督、竣工验收等环节，制度规定不可谓不全，但执行起来却打了折扣。监督检查流于形式，考核问责失之于宽、失之于软，使得一些干部产生了“干好干坏一个样”的懈怠思想，制度的“牙齿”没有真正咬合。

第三，是问责上的“高压线”失电了。长期以来，我们对于一些工作中的“慢作为”“不作为”问题，批评教育多，动真碰硬少；要求整改多，严肃问责少。这种“宽松软”的环境，客观上助长了一些干部敷衍塞责、推诿扯皮的习气。当不担当、不作为的成本过低时，担当和作为就成了稀缺品。这次“阳光问廉”，就是一记响亮的警钟，告诫我们必须让问责的“板子”真正打下去，让纪律的“戒尺”真正严起来。

同志们，知耻而后勇，查摆问题是为了更好地解决问题。面对已经暴露的沉疴顽疾，我们绝不能讳疾忌医，更不能文过饰非。全县上下必须拿出刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，以铁的纪律、铁的手腕，打一场作风整顿和问题整改的攻坚战。在此，我提三点要求：

一、坚持立行立改，以雷霆之势确保问题“清仓见底”。整改工作，贵在神速，重在实效。县纪委监委、县委组织部要牵头成立联合督导组，针对此次曝光的问题以及全县范围内排查出的类似问题，建立问题清单、责任清单、时限清单“三张清单”，实行台账式管理、项目化推进、销号制落实。相关责任单位要坚决扛起主体责任，主要负责同志作为第一责任人，必须亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。整改不能只是“纸上作业”“墙上挂图”，要深入一线，拿出实实在在的举措。对整改不力、敷衍塞责，甚至搞虚假整改、数字整改的单位和个人，要发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。我们要通过此次整改，让全县干部群众看到县委动真碰硬的决心和立竿见影的成效。

二、坚持举一反三，以长效之治推动作风“固本培元”。问题的整改不能就事论事，必须深挖病根、标本兼治。我们要以此次整改为契机，在全县范围内深入推进作风建设，着力补齐制度短板。这里，我要特别强调，必须不折不扣地用好“盯到办、推不动、最拖沓”三项机制。对于“盯到办”，就是要对县委县政府确定的重点工作、重大项目，明确专人、专班，一竿子插到底，紧盯不放，直到办结销号。不能让文件在路上“旅行”，不能让任务在空中“悬浮”。对于“推不动”，就是要聚焦那些历史遗留的“硬骨头”、改革发展中的“绊脚石”，由县级领导领衔挂帅，组建攻坚团队，限期破题。对于进展滞后的项目，要进行预警通报，督促解决问题。对于“最拖沓”，就是要定期对各单位、各部门的工作效率进行评议，对办事拖沓、效率低下的单位和个人，要公开曝光，让他们“红红脸、出出汗”，在全县形成“节奏更快、效率更高、质量更优”的干事氛围。同时，要扎实推进“扎笼子”工程，进一步完善项目管理、资金使用、权力运行的监督制约机制，从源头上堵塞监管漏洞。

三、坚持结果导向，以过硬之效检验整改“真实成色”。整改的成效好不好，不能我们自己说了算，要用数据说话，要由发展检验，要让群众评判。我们的整改成效，必须是可量化、可感知的。我们的窗口服务，要看的是“群众满意率”有没有实质性提升，“投诉查实率”是不是无限趋近于零。我们的项目建设，要看的是工程优良率、按期竣工率这些硬核指