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推优团活策划方案

篇一

推优团活策划方案

一、背景及目的

随着社会的不断发展，企业竞争日益激烈，优秀的人才成为企业持续发展的重要动力。为了选拔和培养优秀人才，企业纷纷开展推优活动，旨在激发员工潜能，提升团队凝聚力，促进企业文化建设。本次推优团活策划方案旨在为我国企业提供一个具有创新性、实用性的推优活动模式，帮助企业发掘和培养更多优秀人才。

二、活动主题

本次推优团活主题为：“凝聚力量，共创辉煌”。通过一系列富有挑战性和趣味性的活动，激发员工潜能，提升团队凝聚力，为企业发展注入新的活力。

三、活动对象

本次推优团活面向全体企业员工，分为两个阶段：初赛和决赛。初赛阶段，各部门内部选拔，推选出优秀选手参加决赛；决赛阶段，全体员工共同参与，评选出最佳团队和个人。

四、活动时间

活动分为两个阶段，初赛时间为一个月，决赛时间为一周。

五、活动地点

初赛在各部门内部进行，决赛在企业内部大型会议室或户外拓展基地举行。

六、活动内容

1.初赛阶段：

（1）各部门内部开展选拔活动，如知识竞赛、技能比拼、团队协作任务等，选拔出优秀选手。

（2）选拔过程中，注重挖掘员工的潜力，关注其在团队中的表现。

2.决赛阶段：

（1）开展团队协作任务：分为若干小组，每组完成一个富有挑战性的任务，如攀岩、定向穿越等。

（2）个人展示环节：选手通过演讲、才艺表演等形式，展示自己的综合素质。

（3）团队展示环节：各团队通过视频、PPT等形式，展示团队风采和成果。

（4）互动环节：设置观众投票环节，鼓励员工为喜欢的团队和个人投票。

七、活动奖励

1.个人奖励：

（1）最佳个人奖：评选出一名最佳个人，颁发荣誉证书和奖金。

（2）优秀个人奖：评选出若干名优秀个人，颁发荣誉证书和奖金。

2.团队奖励：

（1）最佳团队奖：评选出一名最佳团队，颁发荣誉证书和奖金。

（2）优秀团队奖：评选出若干名优秀团队，颁发荣誉证书和奖金。

八、活动组织与筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2.制定详细的活动方案，明确活动流程、时间节点、人员分工等。

3.宣传推广活动，提高员工参与度。

4.准备活动场地、器材和道具。

5.安排评委和工作人员，确保活动顺利进行。

九、活动效果评估

1.通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度。

2.分析活动数据，评估活动成果。

3.总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。

4.持续关注参与活动的员工，关注其个人成长和团队发展。

篇二

在企业的成长旅途中，每一位员工都是宝贵的财富，他们的潜力和才华如同待挖掘的宝藏。为了找到那些闪亮的珍珠，我们策划了一场别开生面的推优团活。这不仅是一场竞赛，更是一次发现自我、超越极限的旅程。

一、策划的初心

在这个快速变化的时代，企业需要不断适应新的挑战。我们的初心是搭建一个平台，让每一位员工都有机会展示自己的才能，同时也让团队在协作中更加紧密。这场团活，是我们对每一位员工潜力的信任，是我们对团队精神的呼唤。

二、活动的灵魂

我们的活动主题——“携手同行，共创未来”，蕴含着两层深意：一是鼓励员工在各自的岗位上发光发热，二是倡导团队合作，共同创造企业的美好未来。这个主题将贯穿整个活动，激励着每一位参与者。

三、参与者的选择

活动的参与者是企业的每一位员工。我们希望通过这次活动，让每个人都能在轻松愉快的氛围中，展现出自己的独特魅力和团队精神。无论是初出茅庐的新人，还是经验丰富的老手，都有机会在这个舞台上大放异彩。

四、时间的安排

活动的筹备和实施将被细分为几个阶段，从初赛的筹备到决赛的激烈对决，每个阶段都将被赋予特定的任务和时间限制。初赛将在一个月内完成，而决赛则被安排在一周的密集活动中。

五、地点的选择

初赛将在各部门内部进行，这样既能确保参与的便利性，也能让员工在熟悉的环境中放松心情，更好地发挥。决赛则选择在一个宽敞的会议室或者户外的拓展基地举行，以提供一个更加开放和充满挑战的空间。

六、内容的丰富

1.初赛阶段：我们将设计一系列有趣且富有挑战性的活动，如知识问答、技能竞赛、团队合作任务等。这些活动旨在激发员工的潜能，同时也是一个了解同事、增进友谊的机会。

2.决赛阶段：决赛将是整个活动的重头戏。我们将邀请专业的评委团队，他们将从专业的角度对参赛者进行评判。以下是决赛的主要内容：

（1）团队协作任务：参赛者将被分成若干小组，每个小组都需要完成一个特定的任务，如攀岩、定向穿越等。这些任务不仅考验团队的协作能力，还考验他们在压力下的沟通和解决问题的能力。

（2）个人展示环节：每个参赛者都将有机会在舞台上展示自己的个人才华，无论是通过演讲、才艺表演还是其他形式，都是他们展示自我的时刻。

（3）团队展示环节：每个团队将有机会通过视频、PPT或其他创意形式，向观众展示他们的团队风采和活动