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福利费申请报告

福利费由单位统一按月从日常公用经费中提取并管理使用，列“商品和服务支出——福利费”科目。计提的福利费，行政单位转入“其他应付款——福利费”科目，事业单位转入“专用基金——职工福利基金”科目，具体支出时从上述两个科目进行列支。

二、提取的福利费，首先解决工作人员的生活困难，其次用于集体福利。生活困难补助原则上每人只能补助一次，确需重复补助的要从严掌握。

福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。行政事业单位福利费的开支范围：

1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。

2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

4、对本单位职工的特殊困难补助。职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。职工及其供养直系亲属的死亡待遇

5、对本单位职工的预防保健开支。职工医药费

6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。

行政事业单位福利费不得用于以下开支项目：

1、请客送礼

2、变相发放奖金、津贴

3、其他违反财政财务制度规定的支出