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企业定制化人力资源解决合作协议

合同编号：_______

甲方（委托方）：_____________________________

乙方（服务商）：_____________________________

第一章总则

第一条合作目的

1.1甲方因经营发展需要，委托乙方提供定制化的人力资源解决方案，以优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理水平。

1.2本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保证合作顺利进行。

第二条合作原则

2.1本协议遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

2.2双方应遵守国家有关法律法规，保证合作行为的合法性。

2.3双方应尊重对方的商业秘密，保护对方的合法权益。

第三条合作期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

第四条合作内容

4.1乙方根据甲方需求，提供以下定制化人力资源解决方案：

4.1.1人力资源规划与配置

4.1.2人员招聘与选拔

4.1.3员工培训与发展

4.1.4绩效考核与薪酬管理

4.1.5劳动关系与员工福利

4.1.6企业文化建设

4.2乙方应保证所提供的人力资源解决方案符合甲方业务发展的需要。

第五条双方责任

5.1甲方责任

5.1.1提供准确、完整的人力资源需求信息。

5.1.2配合乙方进行人力资源相关工作的实施。

5.1.3按时支付乙方服务费用。

5.1.4保障乙方在提供服务过程中所获得的信息安全。

5.2乙方责任

5.2.1根据甲方需求，制定详细的人力资源解决方案。

5.2.2指定专业团队负责实施人力资源解决方案。

5.2.3保证提供的人力资源解决方案质量，满足甲方要求。

5.2.4定期向甲方汇报工作进展情况。

5.2.5严格遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密。

第二章服务费用与支付

第六条服务费用

6.1乙方根据甲方实际需求，制定服务费用报价。

6.2甲方应在收到乙方报价后____个工作日内确认并支付定金。

6.3服务费用包括但不限于以下项目：

6.3.1人力资源解决方案制定费用

6.3.2人员招聘与选拔费用

6.3.3培训与发展费用

6.3.4薪酬与福利管理费用

6.3.5其他相关费用

第七条支付方式

7.1甲方应按照乙方提供的支付计划，分阶段支付服务费用。

7.2甲方应在每个支付节点前____个工作日内，将相应款项支付至乙方指定账户。

第八条违约责任

8.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

8.2如乙方未按约定提供人力资源解决方案，应向甲方支付____%的违约金。

第九条保密条款

9.1双方对本协议内容、合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

9.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。

第十条协议变更与解除

10.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

10.2本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。

第十一条通知

11.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行。

11.2通知应送至对方指定的地址或电子邮箱。

第十二条争议解决

12.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三章附则

13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章服务实施与监督

第六条服务实施计划

6.1乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交详细的服务实施计划，包括但不限于项目进度、关键里程碑、资源分配、风险评估等内容。

6.2服务实施计划应经甲方审核同意后，由乙方按照计划执行。

第七条服务进度报告

7.1乙方应定期向甲方提供服务进度报告，报告内容应包括但不限于已完成工作、正在进行工作、遇到的问题及解决方案等。

7.2甲方应在收到乙方进度报告后____个工作日内给予反馈。

第八条服务质量监督

8.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于现场检查、查阅相关文件、听取员工反馈等。

8.2乙方应积极配合甲方进行服务质量监督，并提供必要的协助。

第九条项目调整

9.1在服务实施过程中，如因甲方业务调整或其他不可抗力因素导致项目需求发生变化，双方应协商一致，对项目进行调整。

9.2项目调整应重新制定实施计划，并经甲方审核同意。

第十章服务效果评估

第十条评估标准

10.1双方应共同制定服务效果评估标准，包括但不限于人力资源管理水平提升、员工满意度、企业效益等指标。

10.2评估标准应具有可操作性和可衡量性。

第十一条评估时间

11.1乙方应在服务