原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
国际化石油决策支持机构人才队伍建设初探
一、国际化石油决策支持机构人才队伍建设的重要性
1.1国际化背景下的石油行业特点
(1)在全球化的大背景下，石油行业呈现出一系列显著的特点。首先，石油资源分布的不均衡性是行业的一大特点。根据国际能源署（IEA）的数据，全球石油储量主要集中在中东、拉丁美洲和非洲地区，而这些地区的石油产量也占据了全球总产量的60%以上。这种分布的不均衡性导致了国际石油市场的波动，对全球石油供需关系产生了深远影响。
(2)其次，石油行业的竞争日趋激烈。随着全球经济的快速发展，对石油的需求不断增长，各大石油公司纷纷加大勘探开发力度
文档评论（0）