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2025人才派遣协议范本

正文

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市）签订：

甲方（派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（使用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣经验和专业人才资源，乙方因经营需要希望甲方为其提供人才派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议旨在明确甲乙双方在人才派遣过程中各自的权利和义务，确保派遣服务的顺利进行。

1.2本协议所称“派遣人员”是指由甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的员工。

1.3本协议自签订之日起生效，至约定的派遣期限届满或双方协商一致解除之日终止。

第二条派遣期限

2.1派遣期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2若双方一致同意延长派遣期限，应另行签订书面协议。

2.3派遣期限届满后，若乙方仍需继续使用派遣人员，双方应提前日协商续签事宜。

第三条派遣人员的管理与职责

3.1甲方的职责：

3.1.1根据乙方的需求，甲方负责招募、选拔、培训并派遣符合乙方要求的人员。

3.1.2甲方负责与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.1.3甲方应定期与乙方沟通，了解派遣人员的工作表现，并根据乙方的反馈调整管理策略。

3.1.4甲方不得将派遣人员的劳动关系转至第三方。

3.2乙方的职责：

3.2.1乙方负责为派遣人员提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

3.2.2乙方应明确派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间及劳动报酬，并向甲方提供相关岗位说明书。

3.2.3乙方应按时向甲方支付派遣服务费用，并协助甲方完成派遣人员的考勤管理、绩效考核及其他相关工作。

3.2.4乙方不得擅自变更派遣人员的岗位或工作内容，若确需调整，应提前与甲方协商并书面确认。

3.3派遣人员的劳动关系：

3.3.1派遣人员的劳动关系由甲方与派遣人员建立，乙方与派遣人员之间仅存在劳务使用关系。

3.3.2派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方依法缴纳和发放，乙方应按月向甲方支付派遣服务费，由甲方代为发放。

第四条费用及结算

4.1派遣服务费标准：

派遣服务费为每位派遣人员每月人民币元（大写：元整）。具体费用标准根据派遣人员的岗位、工作时长及劳动报酬确定。

4.2结算方式：

4.2.1乙方应于每月日前向甲方支付上月的派遣服务费。

4.2.2付款方式为银行转账，账户信息如下：

户名：

开户银行：

账号：

4.3发票：

甲方应向乙方提供合法有效的增值税普通发票或专用发票，乙方收到发票后应于个工作日内完成核验。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1有权要求乙方按时支付派遣服务费。

5.1.2有权监督乙方对派遣人员的管理，确保派遣人员的合法权益不受侵犯。

5.1.3有权在派遣人员违反乙方规章制度或劳动纪律时，要求乙方及时反馈并协助处理。

5.2乙方的权利：

5.2.1有权要求甲方按时提供符合乙方需求的派遣人员。

5.2.2有权对派遣人员的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

5.2.3有权在派遣人员因个人原因无法继续工作时，要求甲方及时补充或调整派遣人员。

5.3双方的共同义务：

5.3.1严格遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

5.3.2甲方应定期向乙方提供派遣人员的档案资料，乙方应配合甲方完成相关工作。

5.3.3若因乙方原因导致派遣人员发生工伤或其他事故，乙方应协助甲方处理相关事宜，并承担相应责任。

第六条协议的终止

6.1协议终止的情形：

6.1.1派遣期限届满，双方未续签协议。

6.1.2双方协商一致同意终止协议。

6.1.3乙