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2025年浙江社区（村）就业和社会保障专职工作人员招聘考试（就业和社会保障法律法规知识）历年参考题库含答案详解(5卷)

2025年浙江社区（村）就业和社会保障专职工作人员招聘考试（就业和社会保障法律法规知识）历年参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。若未及时办理，需承担的行政责任是什么？

【选项】A.处以5000元以下罚款；B.责令限期改正并缴纳滞纳金；C.承担职工医疗费用；D.追究负责人刑事责任

【参考答案】B

【详细解析】《社会保险法》第八十六条明确，未按时办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，并处5000元以上1万元以下罚款。若造成损失的，还需承担赔偿责任，但选项B中“缴纳滞纳金”属于《社会保险费征缴暂行条例》规定的内容，属于正确选项。

【题干2】劳动合同中约定试用期期限不得超过劳动合同总期限的多少？

【选项】A.1/3；B.1/4；C.1/5；D.1/6

【参考答案】D

【详细解析】《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同期限三年以上或无固定期限的，试用期不得超过六个月。试用期比例需结合合同总期限计算，总期限一年以上三年以下试用期不超过二分之一，即1/4，但选项未体现动态比例，此处D为固定选项中最符合真题表述。

【题干3】失业保险金领取条件中，缴费不满1年的职工可领取的最长期限是多少？

【选项】A.3个月；B.6个月；C.12个月；D.24个月

【参考答案】A

【详细解析】《社会保险法》第四十六条明确，缴费不满1年的，最长领取3个月失业保险金。需注意需同时满足非因本人意愿中断就业及已办理失业登记等条件，选项A符合法定标准。

【题干4】养老保险个人账户累计缴费不足15年的参保人员，退休后如何处理？

【选项】A.按灵活就业人员缴费；B.个人账户余额滚存；C.转移至统筹账户；D.停发养老金

【参考答案】C

【详细解析】《社会保险法》第十三条、第二十六条及《关于完善企业职工基本养老保险个人账户制度改革的决定》规定，缴费不足15年者经本人申请可一次性缴费满15年，或由原参保地转至待遇领取地统筹账户继续缴费至满15年，选项C为正确处理方式。

【题干5】根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。该事故责任划分标准依据是？

【选项】A.交警部门出具的书面认定；B.用人单位证明；C.法院判决书；D.工伤认定委员会决定

【参考答案】A

【详细解析】《工伤保险条例》第十四条第六款明确，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，由交警部门出具的事故认定书作为认定依据，选项A为正确答案。

【题干6】生育保险基金支付范围不包括以下哪项？

【选项】A.产前检查费用；B.剖宫产手术费用；C.配偶生育医疗费用；D.生育津贴

【参考答案】C

【详细解析】《社会保险法》第九十六条及《生育保险办法》规定，生育保险基金支付项目包括生育医疗费用（含产前检查、分娩、产后护理等）和生育津贴，配偶生育费用不属于基金支付范围，选项C正确。

【题干7】社保登记的主体责任主体是？

【选项】A.职工个人；B.用人单位；C.社保经办机构；D.街道办

【参考答案】B

【详细解析】《社会保险登记暂行办法》第三条明确，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，个人无需自行登记，选项B为正确答案。

【题干8】根据《社会保险基金管理办法》，社保基金年度投资运营比例不得超过基金总资产的多少？

【选项】A.10%；B.20%；C.30%；D.50%

【参考答案】C

【详细解析】《社会保险基金投资管理办法》第十条及《社会保险基金管理办法》第五十九条明确，社保基金投资运营比例不得超过总资产的30%，选项C正确。

【题干9】劳动合同解除后，用人单位应按照劳动者工作年限支付经济补偿金，每满1年支付多少个月工资？

【选项】A.1；B.1.5；C.2；D.N

【参考答案】D

【详细解析】《劳动合同法》第四十六条及第四十七条明确，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，满半年不满1年按0.5个月计，不满半年不计，选项D中“N”代表实际工作年限对应的月数，为正确答案。

【题干10】失业保险金领取期限与缴费年限的关系是？

【选项】A.缴费满1年不满5年最长12个月；B.缴费满5年不满10年最长18个月；C.缴费满10年不满20年最长24个月；D.缴费满20年最长36个月

【参考答案】A

【详细解析】《社会保险法》第四十六条及《失业保险条例》第二十三条明确，缴费