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穷寇莫追是什么意思？

一、本源探析：孙子兵法的深度诠释

《孙子兵法·军争篇》

“归师勿遏，围师必阙，穷寇勿迫”

核心思想：给敌人留退路

避免困兽之斗

降低己方战损

原典精要：

穷寇定义：失去补给、士气崩溃、退路断绝的敌军

莫追本质：非放弃追击，而是防止敌人因绝望反扑

心理机制：触发“背水一战效应”（绝境激发200%战斗力）

《孙子兵法》原文佐证：

“故用兵之法，高陵勿向，背丘勿逆，佯北勿从，锐卒勿攻...穷寇勿迫”

——世界现存最早军事著作（公元前512年）

二、历史血训：追穷寇的惨痛代价

?经典战役警示录

战役

追击方

被追方

结果

教训提炼

巨鹿之战

秦军

项羽楚军

项羽破釜沉舟歼敌20万

断绝退路=激发死志

昆阳之战

王莽新军

刘秀

2万绿林军击溃42万新军

地形不利时勿追

淝水之战

前秦军

东晋军

风声鹤唳中自相践踏而败

败军入险地不可轻入

莫斯科战役

德军

苏军

-40℃中德军冻死伤50万

极端环境放大追击风险

?逆向制胜的心理学模型

被追方心理变化链：

恐惧→求生无门→肾上腺素激增→攻击性爆发→同归于尽倾向

三、现代应用：从战场到商战的智慧迁移

1.?商业竞争场景

情境

穷寇隐喻

正确策略

错误案例

行业价格战

濒临破产的对手

留市场缝隙任其转型

格兰仕微波炉逼死中小厂

人才争夺

离职核心员工

不签竞业协议留人情

追责索赔致其投奔对手

并购谈判

现金流断裂企业

允许保留品牌独立运营

压价致创始人鱼死网破

2.?人际交往法则

职场冲突：给犯错下属留改正余地（避免举报文化）

家庭矛盾：争吵时适时暂停（防止情绪性决裂）

网络论战：不把对手逼到删号（保留对话可能）

3.?投资警示

2022年硅谷银行挤兑事件：恐慌性抛售引发千亿级危机

四、辩证思考：何时该追？何时该放？

“莫追”的三大黄金准则??

敌入绝险地形（山谷/沼泽/密林）

敌显必死之志（毁辎重/杀俘虏）

己方后继乏力（补给线过长/士气下滑）

“当追”的例外情形;

条件

案例

关键操作

机械化部队追步兵

海湾战争沙漠追击

保持50公里安全距离

掌握制空权

科索沃战争空袭

非接触式打击

心理战瓦解抵抗

解放战争北平模式

围而不攻+政治争取

五、东西方战略思想碰撞

略观

东方智慧

西方理论

融合应用

设定

求全胜（不战屈兵）

歼灭战（克劳塞维茨）

华为“留一线”竞争策略

源观

惜兵（杀敌一千自损八百）

消耗战（李德哈特）

美团避开与饿了么补贴战

终局思维

虑后（战后重建成本）

胜利主义（拿破仑）

二战后马歇尔计划

现代升级版：美国五角大楼“可控压力理论”：

对敌保持70%压制强度，预留30%缓冲带防止系统崩溃反噬

六、人生启示录：给自己留退路

职场进退

跳槽时勿烧前公司桥梁

裁员潮中留6个月应急金

投资风控

巴菲特法则：

永远不用救命钱投资

避免被迫割肉在底部

情绪管理

盛怒时暂停决策（24小时冷静期）

设“关系止损线”（不说无法挽回的话）