安全风险分级管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强我单位安全管理，有效预防和控制各类安全风险，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门和员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个领域。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）预防为主，防治结合；

（二）分级管理，动态调整；

（三）责任明确，措施到位；

（四）全员参与，共同维护。

第二章组织机构与职责

第四条成立安全风险分级管理领导小组，负责全面领导和协调安全风险分级管理工作。

第五条安全风险分级管理领导小组组成如下：

（一）组长：单位主要负责人；

（二）副组长：分管安全工作的负责人；

（三）成员：安全管理部门、生产部门、技术部门、财务部门等相关负责人。

第六条安全风险分级管理领导小组职责：

（一）制定安全风险分级管理制度；

（二）组织、指导、监督安全风险分级管理工作；

（三）定期分析、评估安全风险，提出改进措施；

（四）协调各部门共同做好安全风险管理工作。

第七条安全管理部门职责：

（一）负责安全风险分级管理工作的组织实施；

（二）组织开展安全风险评估、分级和预警；

（三）制定安全风险控制措施，并监督执行；

（四）组织开展安全培训、宣传教育活动。

第八条生产部门职责：

（一）负责生产过程中安全风险的识别、评估和控制；

（二）严格执行安全操作规程，确保生产安全；

（三）配合安全管理部门开展安全风险分级管理工作。

第九条技术部门职责：

（一）负责安全技术措施的研究、推广和应用；

（二）协助安全管理部门开展安全风险评估、分级和预警；

（三）参与安全风险控制措施的制定和实施。

第十条财务部门职责：

（一）负责安全风险分级管理工作的经费保障；

（二）监督安全风险控制措施的经费使用情况。

第三章安全风险评估与分级

第十一条安全风险评估与分级应遵循以下程序：

（一）风险识别：通过现场检查、安全检查、员工报告等方式，全面识别单位内部存在的安全风险。

（二）风险评估：对识别出的安全风险进行评估，包括风险发生的可能性、风险发生的后果以及风险等级。

（三）风险分级：根据风险评估结果，将安全风险分为高、中、低三个等级。

第十二条安全风险等级划分标准如下：

（一）高风险：可能导致人员伤亡、重大财产损失、严重环境污染等严重后果的风险。

（二）中风险：可能导致人员轻伤、一般财产损失、轻度环境污染等风险。

（三）低风险：可能导致轻微财产损失、轻微环境污染等风险。

第四章安全风险控制措施

第十三条根据安全风险等级，采取相应的控制措施：

（一）高风险：制定严格的安全操作规程，实施严格的安全管理措施，加强现场监督，确保安全风险得到有效控制。

（二）中风险：加强日常安全管理，完善安全操作规程，定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（三）低风险：加强员工安全意识教育，提高员工安全操作技能，定期开展安全演练。

第五章安全风险预警与信息报告

第十四条建立安全风险预警机制，对高风险进行预警，确保及时采取措施。

第十五条建立安全风险信息报告制度，对安全风险发生、变化等情况进行及时报告。

第六章安全风险分级管理考核

第十六条对安全风险分级管理工作进行定期考核，考核内容包括：

（一）安全风险识别、评估、分级情况；

（二）安全风险控制措施执行情况；

（三）安全风险预警与信息报告情况；

（四）安全风险分级管理工作的组织领导、责任落实情况。

第十七条对考核不合格的单位和个人，按照相关规定进行处罚。

第七章附则

第十八条本制度由安全风险分级管理领导小组负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

【注】以上内容为安全风险分级管理制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强本单位的安全生产管理，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的各项生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、废弃处理等环节。

第三条本制度的目的是通过风险分级管理，明确风险等级，采取相应的控制措施，实现安全生产目标。

第二章风险分级原则

第四条风险分级应遵循以下原则：

1.全面性原则：对生产经营活动中可能存在的所有风险进行全面识别和评估。

2.系统性原则：从系统角度出发，分析风险产生的原因和可能导致的后果。

3.动态性原则：根据生产经营活动的发展变化，及时调整风险分级和管控措施。

4.可操作性原则：风险分级和管控措施应具有可操作性，便于实际执行。

第三章风险识别与评估

第五条风险识别与评估是风险分级管理的基础工作。

第六条风险识别：

1.全员参与：鼓励员工积极参与风