2025年青海事业单位招聘考试（法律）历年参考题库含答案详解(5卷).docxVIP

2025年青海事业单位招聘考试（法律）历年参考题库含答案详解(5卷)

2025年青海事业单位招聘考试（法律）历年参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《宪法》第三十三条，公民的合法的私有财产不受侵犯，下列哪项行为属于侵犯公民财产权？

【选项】A.政府依法征收土地并给予补偿

B.企业因经营不善导致员工工资拖欠

C.民间借贷中债务人逾期未还本金

D.公安机关依法查封涉案车辆

【参考答案】D

【详细解析】根据《宪法》第三十三条，公民合法财产权受保护，但国家在紧急状态下可依法采取必要措施限制或剥夺财产权。D选项中公安机关查封涉案车辆属于合法强制措施，不构成侵犯；而A选项征收土地需依法补偿，B选项属于企业违约，C选项属于民事纠纷，均不构成侵犯。

【题干2】《民法典》规定，房屋买卖中“买受人已支付房款但未取得不动产权证”的，出卖人不得以房屋已过户为由主张解除合同。该规定属于哪种法律原则的体现？

【选项】A.公序良俗原则

B.平等保护原则

C.物权变动原则

D.善意取得原则

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第二百四十条明确不动产物权变动以登记为生效要件，但第二百七十条特别规定，房屋买卖中已支付全部价款且过户请求已提出但未完成的，买受人可主张继续履行。此条款通过限制物权变动原则的绝对性，保护买受人权益，体现物权变动与公示公信的平衡。

【题干3】刑法中“正当防卫”成立的必要条件不包括以下哪项？

【选项】A.存在现实的不法侵害

B.防卫行为明显超过必要限度

C.防卫意图具有针对性

D.防卫行为未造成侵害人伤亡

【参考答案】B

【详细解析】根据《刑法》第二十条，正当防卫需满足“现实存在不法侵害”“防卫意图明确针对侵害人”“防卫行为未明显超过必要限度”三个要件。B选项中“明显超过必要限度”属于防卫过当情形，此时若造成侵害人伤亡则可能负刑事责任。D选项中未造成伤亡不影响正当防卫成立，但若造成伤亡则需判断是否属于防卫过当。

【题干4】劳动法规定，用人单位不得以劳动者“未提前三十日书面通知”为由解除劳动合同的情形是？

【选项】A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者连续旷工十五日以上

【参考答案】C

【详细解析】《劳动合同法》第三十九条列举了用人单位可单方解除劳动合同的六种情形，其中A、B、D均属于法定情形。而第四十条第五款规定，医疗期满后不能从事原工作且不能从事另行安排工作的，用人单位应提前三十日书面通知解除合同，但不得单方解除。

【题干5】行政法中“行政处罚”与“行政强制”的主要区别在于？

【选项】A.行为性质不同（管理行为VS处置行为）

B.法律依据不同（处罚法VS强制法）

C.实施主体不同（行政机关VS司法机关）

D.后果严重程度不同（有责VS无责）

【参考答案】A

【详细解析】行政处罚是行政机关对违法者给予的惩戒性措施（如罚款、吊销执照），而行政强制是行政机关对违法或紧急状态采取的即时性强制措施（如查封、扣押）。二者的核心区别在于行为性质：前者属于制裁性管理行为，后者属于即时处置行为。

【题干6】根据《行政诉讼法》，下列哪项属于行政诉讼的受案范围？

【选项】A.国务院部门对省级政府规章的审查决定

B.公安机关对违反治安管理处罚法的行政处罚

C.信访部门对信访事项的复查决定

D.仲裁机构对劳动争议的裁决

【参考答案】B

【详细解析】根据《行政诉讼法》第十二条，行政机关的行政处罚决定属于受案范围。A选项属于行政层级监督范畴，B选项公安机关处罚决定可诉，C选项信访复查属内部行政行为，D选项仲裁裁决属于司法程序，均不在行政诉讼受案范围内。

【题干7】《刑法》中“共同犯罪”的构成要件不包括以下哪项？

【选项】A.两人以上共同故意犯罪

B.犯罪行为由部分人实施但结果由全体承担

C.被迫参与但未达到犯罪故意程度

D.主犯与从犯的分工配合

【参考答案】C

【详细解析】共同犯罪需满足“二人以上”“有意思联络”“共同实施犯罪行为”三个要件。C选项中“被迫参与”属于被胁迫参加，若未达到犯罪故意程度（如不知情），则可能构成被胁迫参加共同犯罪，但若明知犯罪仍参与则仍构成共同犯罪。

【题干8】《民法典》规定，格式条款无效的情形包括？

【选项】A.提供格式条款一方利用优势地位

B.未提示对方注意并说明

C.未约定违约责任

D.未规定争议解决方式

【参考答案】A

【详细解析】根据《民法典》第四百九十七条