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风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.风险分级管控的核心是（）。

A.消除风险

B.降低风险

C.对风险进行分级，采取不同的管控措施

D.忽略低风险

答案：C

解析：风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。其核心并非消除所有风险（这在实际中往往难以做到），也不是单纯降低风险或忽略低风险，而是对风险分级后采取不同管控措施，所以选C。

2.隐患排查治理的责任主体是（）。

A.政府部门

B.企业

C.监管机构

D.行业协会

答案：B

解析：企业是生产经营活动的主体，对本单位的安全生产工作全面负责，包括隐患排查治理工作。政府部门、监管机构主要起监督管理作用，行业协会起指导和协调作用，所以隐患排查治理的责任主体是企业，选B。

3.以下哪种风险属于可接受风险（）。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：D

解析：可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。低风险通常是可以被企业接受的，而重大、较大、一般风险往往需要采取相应措施进一步管控，所以选D。

4.风险分级管控中，红色代表（）。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：A

解析：在风险分级管控的颜色标识中，红色代表重大风险，需立即采取措施进行管控，所以选A。

5.隐患排查类型不包括以下哪种（）。

A.定期排查

B.不定期排查

C.专项排查

D.随机排查

答案：D

解析：隐患排查类型主要有定期排查、不定期排查、专项排查等。随机排查不具有系统性和规范性，不属于常见的隐患排查类型，所以选D。

6.企业应建立（）机制，确保隐患排查治理工作的持续有效开展。

A.考核

B.监督

C.激励

D.以上都是

答案：D

解析：企业建立考核机制可以对隐患排查治理工作进行量化评价，监督机制能保证工作的执行情况，激励机制可以调动员工参与的积极性，三者共同作用可确保隐患排查治理工作持续有效开展，所以选D。

7.以下属于物的不安全状态的是（）。

A.操作错误

B.设备老化

C.指挥失误

D.违反劳动纪律

答案：B

解析：物的不安全状态是指机械设备、物质等方面存在的不安全因素。设备老化属于物的不安全状态，而操作错误、指挥失误、违反劳动纪律属于人的不安全行为，所以选B。

8.风险评估的方法不包括（）。

A.安全检查表法

B.作业条件危险性评价法

C.头脑风暴法

D.故障类型和影响分析法

答案：C

解析：安全检查表法、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析法都是常见的风险评估方法。头脑风暴法主要用于激发创意和收集想法，不是专门的风险评估方法，所以选C。

9.隐患排查治理的“五落实”不包括（）。

A.落实整改措施

B.落实整改资金

C.落实整改人员

D.落实整改时间

E.落实整改地点

答案：E

解析：隐患排查治理的“五落实”是指落实整改措施、落实整改资金、落实整改责任人、落实整改期限、落实整改预案，不包括落实整改地点，所以选E。

10.企业应根据（）确定风险管控层级。

A.风险等级

B.员工数量

C.企业规模

D.生产工艺

答案：A

解析：企业根据风险等级的高低来确定不同的风险管控层级，风险等级越高，管控层级越高，所以选A。

11.以下关于风险和隐患的关系，说法正确的是（）。

A.风险一定会演变成隐患

B.隐患一定是由风险导致的

C.风险是隐患的可能性，隐患是风险的现实表现

D.风险和隐患没有关系

答案：C

解析：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。风险是隐患的可能性，隐患是风险的现实表现，所以选C。

12.企业应在醒目位置和重点区域设置（），公开有关风险基本信息。

A.风险告知牌

B.安全标语

C.宣传海报

D.警示标志

答案：A

解析：风险告知牌可以明确展示有关风险的基本信息，包括风险等级、管控措施等，便于员工了解和掌握，所以选A。

13.隐患排查治理工作应做到（）。

A.有计划、有组织、有落实

B.随机进行

C.只在发生事故后进行

D.只由安全管理人员负责

答案：A

解析：隐患排查治理工作需要有计划地安排，有组织地开展，并且要确保各项措施落实到位，不能随机进行，也不能只在发生事故后进行，