学习资源利用评估标准.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

学习资源利用评估标准

学习资源利用评估标准

一、学习资源利用评估标准的设计原则与框架构建

学习资源利用评估标准的制定需要遵循科学性、系统性和可操作性原则,确保评估结果能够真实反映资源利用效率并指导实践改进。评估框架的构建应涵盖资源类型、使用主体、过程管理及效果反馈等多个维度,形成完整的评估链条。

(一)资源类型的分类与适配性评估

学习资源的多样性要求评估标准首先对资源类型进行明确分类。数字化资源(如在线课程、电子图书)和实体资源(如教材、实验设备)的评估侧重点不同。数字化资源需考察平台兼容性、访问流畅度及互动功能;实体资源则需评估其物理状态、更新频率及与教学需求的匹配度。适配性评估

文档评论(0)

宋停云 + 关注
实名认证
文档贡献者

特种工作操纵证持证人

尽我所能,帮其所有;旧雨停云,以学会友。

领域认证该用户于2023年05月20日上传了特种工作操纵证

1亿VIP精品文档

相关文档