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2025广东广州市海珠区凤阳街道总工会招聘社会化工会工作者1人考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织在开展职工技能培训时，主要目的是什么（）

A.提高职工的工资待遇

B.增强职工的业务能力和综合素质

C.扩大工会的影响力

D.减少企业的管理成本

答案：B

解析：工会组织的主要职责是维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。职工技能培训是提高职工业务能力和综合素质的重要途径，有助于职工更好地适应工作需求，提升自身价值。提高工资待遇、扩大工会影响力和减少企业管理成本都不是职工技能培训的主要目的。

2.职工在劳动过程中发生工伤事故后，应该首先做什么（）

A.立即离开现场，等待工会处理

B.向企业负责人报告，并请求企业启动应急预案

C.拍摄事故现场照片，作为证据保存

D.直接向当地劳动保障部门投诉

答案：B

解析：工伤事故发生后，职工应该立即向企业负责人报告，以便企业及时启动应急预案，采取救治措施。工会可以提供帮助和指导，但首先需要企业层面的响应。拍摄照片和直接投诉虽然也是必要的步骤，但不是首要行动。

3.工会组织在开展职工维权活动时，应该遵循什么原则（）

A.以企业利益为先，维护企业稳定

B.以职工利益为先，积极维护职工合法权益

C.以社会影响为先，追求最大化的宣传效果

D.以法律为准绳，依法依规开展维权活动

答案：D

解析：工会组织在开展职工维权活动时，必须遵循法律和法规的规定，依法依规维护职工的合法权益。以企业利益、社会影响或职工利益为先都不是工会维权的正确原则，只有在法律框架内进行活动，才能确保维权活动的合法性和有效性。

4.职工在劳动合同期满后，如果企业不再续签合同，应该怎么处理（）

A.立即离开工作岗位，等待工会安排

B.与企业协商，争取续签合同或获得经济补偿

C.直接向法院提起诉讼，要求企业支付赔偿金

D.放弃所有权利，不再与企业有任何联系

答案：B

解析：劳动合同期满后，如果企业不再续签合同，职工有权与企业协商，争取续签合同或获得经济补偿。工会可以协助职工与企业进行协商，维护职工的合法权益。直接起诉和放弃权利都不是最佳选择，协商是解决问题的关键。

5.工会组织在开展职工文化活动时，应该注重什么（）

A.文化活动的商业性，以盈利为主要目的

B.文化活动的多样性，满足不同职工的需求

C.文化活动的政治性，宣传党的路线方针政策

D.文化活动的创新性，追求形式上的新颖

答案：B

解析：工会组织在开展职工文化活动时，应该注重活动的多样性，满足不同职工的文化需求。文化活动的目的是丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养，而不是追求商业利益、政治宣传或形式上的新颖。

6.职工在遇到劳动争议时，可以通过哪些途径解决（）

A.向企业工会反映，与企业协商解决

B.向当地劳动保障部门投诉，请求调解

C.通过法律诉讼，要求法院判决

D.以上所有途径都可以

答案：D

解析：职工在遇到劳动争议时，可以通过多种途径解决，包括向企业工会反映、与企业协商、向当地劳动保障部门投诉请求调解，以及通过法律诉讼要求法院判决。选择哪种途径取决于争议的性质和职工的具体情况。

7.工会组织在开展职工安全生产教育时，应该强调什么（）

A.企业安全生产的重要性，以企业的利益为先

B.职工安全生产的责任，提高职工的安全意识

C.安全生产的经济效益，减少企业的损失

D.安全生产的法律要求，确保企业合法经营

答案：B

解析：工会组织在开展职工安全生产教育时，应该强调职工安全生产的责任，提高职工的安全意识。安全生产教育的目的是让职工认识到自身在安全生产中的重要性，自觉遵守安全操作规程，预防事故发生。

8.职工在参加工会组织的集体协商时，应该注意什么（）

A.围绕企业的经营利润，提出增加工资的要求

B.以职工的利益为重，积极表达职工的诉求

C.遵守集体协商的规则，理性表达意见

D.以争取最大的社会关注度，提高工会的地位

答案：C

解析：职工在参加工会组织的集体协商时，应该注意遵守集体协商的规则，理性表达意见。集体协商的目的是通过双方的沟通和协商，达成共识，解决职工关心的权益问题。围绕企业利润、追求社会关注都不是集体协商的正确态度。

9.工会组织在开展职工帮扶活动时，应该重点关注哪些群体（）

A.企业的高层管理人员，提供高端服务

B.经济条件较好的职工，提供发展机会

C.生活困难的职工，提供生活救助

D.业务能力突出的职工，提供晋升支持

答案：C

解析：工会组织在开展职工帮扶活动时，应该重点关注生活困难的职工，提供生活救助。职工帮扶活动的目的是帮助职工解决生活中的实际困难，维护职工的基本权益