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第1篇
第一章总则
第一条为加强中石化企业安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合中石化实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中石化所有子公司、分公司、直属企业及分支机构。
第三条中石化安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、制度先行、持续改进”的原则。
第四条中石化各级领导及全体员工应严格遵守本制度，共同努力，确保企业安全生产。
第二章安全生产责任制
第五条中石化实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产职责。
第六条企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第七条各级领导对安全生产工作的职责：
（一）制定安全生产工作目标和计划，并组织实施；
（二）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产职责；
（三）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（四）对违反安全生产规定的行为进行查处；
（五）加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
第八条各部门、岗位的安全生产职责：
（一）部门负责人对本部门安全生产工作全面负责；
（二）部门员工按照岗位要求，严格遵守安全生产操作规程；
（三）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；
（四）参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第三章安全生产管理制度
第九条安全生产教育培训制度
（一）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗；
（二）在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训；
（三）特殊工种员工需取得相应资格证书后方可上岗。
第十条安全生产检查制度
（一）企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；
（二）各部门、岗位应定期开展自查，确保安全生产；
（三）安全生产检查结果纳入绩效考核。
第十一条安全生产隐患排查治理制度
（一）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、责任；
（二）定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改；
（三）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
第十二条安全生产应急管理制度
（一）建立健全安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序；
（二）定期开展应急演练，提高应急处置能力；
（三）发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第四章安全生产考核与奖惩
第十三条安全生产考核
（一）企业应定期对安全生产工作进行考核，考核结果纳入绩效考核；
（二）各部门、岗位的安全生产考核结果，作为评先评优、晋升的重要依据。
第十四条安全生产奖惩
（一）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；
（二）对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
第五章附则
第十五条本制度由中石化安全生产管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
中石化安全管理制度详细内容如下：
一、安全生产教育培训
1.新员工入职前必须进行安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产操作规程、事故案例分析等。
2.在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训，培训内容应结合岗位特点和实际需求。
3.特殊工种员工需取得相应资格证书后方可上岗，证书有效期内的培训由企业负责。
二、安全生产检查
1.企业应每月至少开展一次全面安全生产检查，重点检查安全生产责任制落实、安全生产规章制度执行、安全生产设施设备运行等情况。
2.各部门、岗位应每周至少开展一次自查，自查内容包括安全生产责任落实、安全生产规章制度执行、安全生产设施设备运行、作业现场安全状况等。
3.安全生产检查结果应及时上报，对发现的问题，要立即整改，确保安全生产。
三、安全生产隐患排查治理
1.建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、责任。
2.定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改，确保隐患整改到位。
3.对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
四、安全生产应急
1.建立健全安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序。
2.定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3.发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
五、安全生产考核与奖惩
1.企业应定期对安全生产工作进行考核，考核结果纳入绩效考核。
2.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3.对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则
1.本制度由中石化安全生产管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强中石化公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中石化公司所有员工
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