上半年人事部工作总结.docxVIP

20XX年上半年人事部工作总结

20XX年上半年，人事部在公司领导的正确指导下，紧密围绕公司的战略目标和经营计划，以“人才强企”为核心，在人才招聘、员工培训、绩效管理、员工关系等方面开展了一系列工作，为公司的稳定发展提供了有力的人力资源支持。现将上半年的工作情况总结如下：

一、重点工作完成情况

（一）人才招聘与配置

1.招聘目标超额完成：上半年公司业务拓展迅速，对人才的需求大幅增加。人事部根据各部门的用人需求，制定了详细的招聘计划。通过线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘、内部推荐等多种渠道，广泛吸引人才。上半年计划招聘岗位87个，实际到岗103人，到岗率118%，其中核心岗位占比45%，有效