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2025广西北海市合浦县总工会招聘8人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在工会组织职工开展集体协商时，职工代表的产生方式通常是（）

A.由上级工会直接任命

B.通过职工民主选举产生

C.由企业行政方推荐

D.由工会主席指定

答案：B

解析：职工代表是通过职工民主选举产生的，这是体现职工民主权利的重要方式。上级工会负责指导和监督选举过程，但不直接任命代表。企业行政方和工会主席无权指定职工代表，只有选举产生的代表才有资格参与集体协商。

2.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是（）

A.企业内部规章制度

B.地方政府发布的安全生产文件

C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》

D.行业协会的指导意见

答案：C

解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要法律依据是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》。这些法律法规明确规定了工会在安全生产方面的职责和权利，是工会开展相关工作的根本遵循。企业内部规章制度、地方政府文件和行业协会意见都不能作为工会维权的直接依据。

3.职工因工伤亡事故发生后，企业应首先（）

A.对事故责任人进行处罚

B.立即向当地劳动保障行政部门报告

C.自行组织调查处理

D.安抚伤亡职工家属

答案：B

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》，职工因工伤亡事故发生后，企业必须立即向当地劳动保障行政部门报告。这是事故报告的法定程序，也是启动工伤认定和事故调查处理的必要步骤。其他措施如处罚责任人、自行调查、安抚家属等可以在报告之后进行，但不是首要步骤。

4.工会为职工提供法律援助的主要方式是（）

A.组织职工参加法律知识讲座

B.指派工会法律顾问为职工提供免费法律咨询

C.建立职工法律援助基金

D.联系律师事务所为职工提供诉讼代理

答案：B

解析：工会为职工提供法律援助的主要方式是指派工会法律顾问为职工提供免费法律咨询。这种方式直接、便捷，能够及时解决职工的法律问题。组织法律知识讲座是普法形式，建立法律援助基金是资金准备，联系律师事务所提供诉讼代理是特殊情况下的措施，都不是工会提供法律援助的主要方式。

5.工会女职工委员会的主要职责不包括（）

A.监督企业执行女职工禁忌劳动范围

B.组织女职工开展健康知识讲座

C.为女职工提供生育保险政策咨询

D.代表女职工与企业协商签订女职工权益保护专项集体合同

答案：C

解析：工会女职工委员会的主要职责包括监督企业执行女职工禁忌劳动范围、组织健康知识讲座、代表女职工协商签订专项集体合同等。为女职工提供生育保险政策咨询属于社会保险部门的工作范畴，不是工会女职工委员会的主要职责。

6.职工在试用期内解除劳动合同，应当（）

A.提前5天向企业提出书面申请

B.提前30天向企业提出书面申请

C.随时可以解除，无需通知企业

D.提前3天向企业提出书面申请

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工在试用期内解除劳动合同，应当提前3天向企业提出书面申请。提前5天和30天不符合法律规定，随时解除也需提前通知，提前3天是试用期的特殊规定。

7.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）

A.提高企业的经济效益

B.促进职工之间的竞争

C.增强职工的技能水平

D.落实政府对企业的考核指标

答案：C

解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是促进职工的技能水平提高，通过竞赛激发职工的学习热情和创新精神。虽然劳动竞赛也能提高企业效益，但这不是主要目的。竞赛不是单纯为了竞争，而是通过竞争促进学习和进步。政府考核指标也不是工会开展竞赛的直接目的。

8.工会经费的主要来源是（）

A.职工个人缴纳的费用

B.企业按工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府财政拨款

D.工会举办经济实体的收入

答案：B

解析：工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴的费用，这是《中华人民共和国工会法》规定的工会经费来源。职工个人缴纳的费用是补充来源，政府财政拨款在特定情况下有，但不是主要来源，工会举办经济实体的收入是补充经费来源。

9.职工因工负伤被鉴定为1级至4级伤残后，通常的处理方式是（）

A.继续在原岗位工作

B.由企业安排适当工作，如不适宜可享受伤残津贴

C.必须退休

D.由社会保险基金支付全部工资

答案：B

解析：职工因工负伤被鉴定为1级至4级伤残后，应当退出原岗位，由企业安排适当工作。如果确实无法安排工作，可以按照规定享受伤残津贴。这种处理方式既保障了职工的权益，也考虑了企业的实际情况。强制退休不符合规定，完全由社保基金支付工资也不现实。

10.工会参与企业民主管理的形