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建筑事迹材料

建筑事迹材料篇1

中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅、无线网

络维护、机动信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北

电信应急信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，

在信行业内形成了独具湖北特色的“专业化+综合化”支撑与维护格局。

“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创

新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化

氛围中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力

开展各种形式的人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生

产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动

蓬勃发展。

一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显

一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑戌

林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成

立方案，制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道研究制定了详实的工作

室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。明确了创

新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合

理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。近几年来，省总

工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室

的运营模进行指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制

度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。

二是组建高素质、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚,

朝气勃发，激情昂扬。加入该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专叱

的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇

有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、b级

人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集

团公司b级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广大技能人才

提升岗位素质，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的

摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的不范平台。

三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进行创新成果评比，拿出专

项资金用于奖励员工为位创新，鼓励工作室多出成果；对于工作室的技术骨干、

各专业带头人每年会给予专项奖励；工会还组织骨干人员参加疗休养。

二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成绩斐

然

作为无线网优的专家，郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点

和重点发挥积极的作用。

针对当前evdo同络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过

5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发现及解决问题的软件工具

一一evdo网流量预警监控分析系统，节省了运维优化成本，并获得国家软件著

作权登记证书。

由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在ccma及类似原理的移动通信网中

解决了高层导频污染、边界越区覆盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑宸

问题，成功获得国家专利；由工作室成员付文杰开发的fttx数据自动分析系统，

减少了人工数据统计工作量和差错，降低人工成本，提高fttx设备和资源的精

确化维护管理水平，为光进铜退的发展提供决策依据，有利于今后ftth的快速

业务发展和提高客户感知。

几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工积极参与岗位创新，

共产生75项创新成果，12个项目获得国家专利和软件著作权。

三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培