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2025年安庆市双生谷发展促进中心公开招募就业见习1人考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.就业见习的主要目的是什么（）

A.提供实习工资，增加个人收入

B.帮助待业人员提升技能，增强就业能力

C.作为正式招聘的筛选环节

D.帮助企业完成生产任务

答案：B

解析：就业见习的主要目的是为待业人员提供实践机会，帮助其提升专业技能和职场经验，增强就业竞争力。见习制度旨在促进就业，而非单纯的经济补偿或筛选工具。

2.在就业见习期间，见习人员应如何表现（）

A.尽量减少工作量，避免出错

B.积极主动，认真完成工作任务

C.只遵守规定，不做额外努力

D.优先完成个人兴趣相关的工作

答案：B

解析：就业见习是学习和锻炼的机会，见习人员应积极主动，认真完成分配的任务，积累工作经验。被动或消极的表现不利于个人成长和岗位适应。

3.就业见习协议一般由哪些主体签订（）

A.见习人员与用人单位

B.见习人员与政府机构

C.用人单位与政府机构

D.见习人员、用人单位、政府机构三方

答案：A

解析：就业见习协议主要是用人单位与见习人员之间的约定，明确双方权利义务。政府机构通常提供政策支持和监管，但不直接参与协议签订。

4.就业见习期间，用人单位应提供哪些保障（）

A.全额工资和福利

B.基本生活补助和必要的工作条件

C.完全免费的工作机会

D.优先推荐正式岗位的机会

答案：B

解析：用人单位在见习期间应提供基本的生活补助和必要的工作条件，保障见习人员的权益。见习不同于正式工作，无需提供全额工资或福利，也不保证后续正式录用。

5.就业见习的期限一般是多久（）

A.6个月以上

B.1年以下

C.3个月至6个月

D.1年以上

答案：C

解析：就业见习期限通常为3至6个月，具体时长由用人单位和见习人员协商确定，但需符合相关政策规定。过长或过短的时间均不符合见习制度的初衷。

6.就业见习结束后，见习人员可以获得什么（）

A.必须被用人单位正式录用

B.获得见习证书和技能鉴定

C.享受一次性就业补贴

D.必须继续延长见习期

答案：B

解析：就业见习结束后，见习人员可获得见习证书和技能鉴定，证明其实习经历和能力。是否录用由用人单位决定，并非强制要求。

7.就业见习适用于哪些人群（）

A.所有求职者

B.高校毕业生和失业人员

C.企业在职员工

D.所有待业人员

答案：B

解析：就业见习主要面向高校毕业生和失业人员，帮助他们提升就业能力。在职员工和所有待业人员并非主要目标群体。

8.就业见习期间，见习人员需要遵守哪些规定（）

A.仅遵守劳动法相关规定

B.遵守用人单位的规章制度和劳动纪律

C.不需要遵守任何规定

D.只需完成工作任务即可

答案：B

解析：见习人员在实习期间需遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，与正式员工一样履行职责，确保实习质量和安全。

9.就业见习的目的是什么（）

A.提高用人单位的知名度

B.促进就业，提升就业能力

C.作为培训课程的替代方案

D.增加政府财政收入

答案：B

解析：就业见习的核心目的是通过实践帮助待业人员提升技能，增强就业能力，促进就业稳定。其他选项并非主要目标。

10.就业见习基地如何选择（）

A.优先选择规模最大的企业

B.选择符合见习岗位需求的企业

C.只选择政府直属企业

D.选择愿意提供实习补贴的企业

答案：B

解析：就业见习基地应选择能够提供相关岗位实践机会、符合见习目标的企业，而非单纯以规模、所有制或补贴为标准。

11.就业见习协议的主要目的是什么（）

A.规范见习人员的日常行为

B.明确用人单位和见习人员的权利与义务

C.作为正式招聘的考核标准

D.约束见习人员的流动

答案：B

解析：就业见习协议是保障见习双方权益的基础，其核心目的是明确约定双方在见习期间的权利和义务，确保见习活动有序进行。其他选项并非协议的主要目的，行为规范、考核标准和人员流动限制可在协议中约定，但非根本目的。

12.就业见习期间，见习人员的主要任务是什么（）

A.完成用人单位安排的所有工作任务

B.学习岗位技能，积累工作经验

C.代表用人单位参与行业活动

D.完成个人职业规划

答案：B

解析：就业见习的主要任务是让见习人员在实践中学习岗位技能，积累工作经验，提升就业能力。见习人员应专注于学习和工作，而非承担超出职责范围的任务或进行个人规划。

13.就业见习的考核通常由谁进行（）

A.政府就业部门

B.见习人员自行评估

C.用人单位和见习人员共同评估

D.用人单位上级主管部门

答案：C

解析：就业见习的考核应结合用人单位和见习人员