2025年中级经济师练习题《人力资源专业知识与实务》复习.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约1.01万字
  • 约 25页
  • 2025-08-21 发布于四川
  • 举报

2025年中级经济师练习题《人力资源专业知识与实务》复习.docx

2025年中级经济师练习题《人力资源专业知识与实务》复习

一、单项选择题

1.下列关于动机的表述,错误的是()。

A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿

B.动机水平越高,表明个人的行为积极性越高

C.动机可以分为内源性动机和外源性动机

D.内源性动机是指人做某种行为是为了获得物质或社会报酬

答案:D

解析:内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的。而外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。所以D选项表述错误。

2.马斯洛的需要层次理论中,处于最高层次的需要是()。

A.生理需要

B.自我实现的需要

C.尊重的需要

D.归属和爱的需要

答案:B

解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型,分别是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。自我实现的需要处于最高层次。所以答案选B。

3.下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.双因素理论

答案:B

解析:强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档