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2025甘肃省工会系统招聘工会工作者183人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织在开展职工教育时，主要目的是什么（）

A.提高职工的工资水平

B.增强职工的综合素质和职业技能

C.保障职工的休息时间

D.直接干预企业的生产经营活动

答案：B

解析：工会组织的主要职责是维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。职工教育是工会工作的重要组成部分，通过开展各种形式的教育培训，可以帮助职工提高自身素质和职业技能，更好地适应工作需要，从而促进职工个人的成长和企业的发展。

2.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循什么原则（）

A.优先考虑企业利益

B.坚持平等协商、互利共赢

C.强制企业接受职工要求

D.只关注职工的短期利益

答案：B

解析：集体协商是工会代表职工与企业进行平等对话的重要机制，其基本原则是平等协商、互利共赢。通过双方的充分沟通和协商，达成共识，签订集体合同，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展。

3.职工因工负伤，按照规定应该享受哪些待遇（）

A.只享受医疗费用报销

B.医疗期间工资照发，并享受相应的工伤待遇

C.必须自行承担医疗费用

D.只能享受一次性伤残补助金

答案：B

解析：职工因工负伤后，按照国家有关工伤保险的规定，应该享受医疗期间工资照发、医疗费用报销、停工留薪期工资等待遇。工伤待遇是为了保障职工在因工负伤后的基本生活，帮助其恢复健康。

4.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，可以采取哪些措施（）

A.直接对企业进行行政处罚

B.对职工进行安全卫生教育，督促企业改善工作条件

C.只在职工提出后进行调查

D.替代企业进行安全管理工作

答案：B

解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面，有权对企业的安全卫生状况进行监督，对职工进行安全卫生教育，督促企业改善工作条件，预防和减少职业危害。工会不能直接对企业进行行政处罚或替代企业进行安全管理工作。

5.职工在劳动合同期内提出解除合同，需要满足什么条件（）

A.无需任何条件，职工可以随时解除

B.需要提前30天书面通知企业

C.需要经过企业同意才能解除

D.只有在企业存在严重违法行为时才能解除

答案：B

解析：根据劳动合同法的规定，职工在劳动合同期内提出解除合同，需要按照合同约定或法律规定履行提前通知的义务，通常是提前30天书面通知企业。这是为了保障双方的合法权益，维护合同的稳定性。

6.工会经费的主要来源是什么（）

A.职工个人缴纳的会费

B.企业按比例上缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会组织的各项活动收入

答案：B

解析：工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额一定比例上缴的工会经费。这是法律规定的，也是工会组织正常开展活动的主要经济保障。

7.工会女职工委员会的主要职责是什么（）

A.保障女职工的生育权益

B.组织女职工开展文体活动

C.只关注女职工的福利待遇

D.替代企业进行女职工管理工作

答案：A

解析：工会女职工委员会是工会组织的重要组成部分，其主要职责是维护女职工的合法权益，特别是保障女职工在生育、哺乳等特殊时期的权益，推动企业落实男女平等的各项政策。

8.职工因个人原因不能参加民主选举时，可以委托谁代为投票（）

A.任何职工

B.工会主席

C.其他职工代表

D.企业负责人

答案：C

解析：根据选举法的规定，职工因个人原因不能参加民主选举时，可以委托本单位的职工代表代为投票。这是为了保障职工的选举权和被选举权，确保选举的公平性和完整性。

9.工会组织在处理劳动争议时，应遵循什么原则（）

A.优先考虑企业的经济效益

B.坚持公平公正、协商调解

C.强制职工接受企业决定

D.只处理职工的投诉

答案：B

解析：工会组织在处理劳动争议时，应坚持公平公正、协商调解的原则。通过双方平等对话，沟通了解，寻求解决争议的最佳方案，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。

10.工会主席在履行职责时，应具备哪些素质（）

A.熟悉工会业务，具有较强的组织协调能力

B.只需要有人脉关系

C.必须是企业的高级管理人员

D.对职工的诉求置之不理

答案：A

解析：工会主席是工会组织的核心领导者，在履行职责时，需要具备熟悉工会业务、较强的组织协调能力、良好的沟通能力等素质，才能有效地代表职工维护其合法权益，推动工会工作的开展。

11.工会组织在开展职工技能竞赛时，主要目的是什么（）

A.提高工会的知名度

B.提升职工的业务能力和职业素养

C.为企业选拔管理人才

D.增加工会的财政收入

答案：B

解析：职工技能竞赛是工会组织推动职工技能提升、岗位练兵的重要手段。通过