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考勤规则修改申请表
申请人姓名：________________
所属部门：________________
申请日期：________________
修改内容：
在原有考勤规则的基础上，申请进行以下修改：
1.考勤时间调整
将上班时间从原来的9:00调整为8:30，下班时间从原来的17:00调整为17:30。
2.弹性工作制度
允许员工选择弹性工作制度，即在一周的工作时间内，自主选择每天的上下班时间，但需保证每天工作时长不少于8小时。
3.迟到扣款政策
迟到时间从原来的15分钟调整为10分钟，而迟到扣款金额从原来的每次20元调整为每次15元。
4.加班补贴调整
将平时加班小时数超过2小时的，加班补贴标准从原来的时薪的1.5倍调整为时薪的1.8倍。
5.请假规定修改
调整请假提前通知时间，将原来的请假提前2天调整为请假提前1天通知主管。
申请理由：
进行以上修改主要基于以下考虑：
1.优化员工的工作时间安排
由于上班时间的调整，员工可以在上班时间开始前进行更多的准备工作，提高工作效率。
2.适应员工的个体差异和生活需求
弹性工作制度可以更好地满足员工的个体差异和生活需求，提高员工的工作满意度和工作积极性。
3.减少迟到情况的发生
缩短迟到时间和调整扣款金额，有利于员工更好地抵达工作岗位，减少迟到情况的发生。
4.激励员工加班
调整加班补贴标准可以激励员工更积极地参与加班工作，提高工作效率和产出。
5.提高请假灵活性
调整请假提前通知时间可以更好地适应员工的突发情况，减少因个人原因造成的工作延迟。
预期效果：
通过以上修改，预期可以达到以下效果：
1.提高工作效率
优化工作时间安排和加班激励措施，提高员工的工作效率和产出。
2.提升员工满意度
弹性工作制度和请假灵活性的增加，可以提高员工的工作满意度和积极性。
3.减少迟到情况
缩短迟到时间和调整扣款金额有助于减少迟到情况的发生。
4.激励加班
调整加班补贴标准可以激励员工更积极地参与加班工作，提高工作积极性。
5.提高工作灵活性
弹性工作制度和调整请假规定可以提高员工的工作灵活性，适应个体差异和突发情况。
申请人签名：________________
主管审批：________________
日期：________________
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