训练员角色心态导入及职责说明.pptxVIP

新自我——训练员角色及心态导入

破冰在纸片上写上自己的区域、姓名、自己拿到的水果图片是什么？以及自己对三天培训的期望。大家站起来，相互认识，将自己的名片与另一位陌生同事进行交换（要求对方是另一种水果），互换名片后，学员相互之间紧紧握手，并站在一起，成为拍档。

分队分队规则：5个队，前4个队由2个菠菜、2个萝卜和2个梨组成，后1个队由2个菠菜、2个萝卜和3个梨组成。学员拍档相互间自由组合，迅速结成一队。2分钟时间，各队选队长，起队名。各队人员相互向全体学员介绍自己的拍档。（每人时间30秒）

培训定向保证正常的饮食休息，以饱满的精神和良好的体能投入培训遵守培训纪律，不迟到、早退，课堂中不接听手机培训的中心是“你”，请始终保持积极参与，全力投入，保证这三天的时间不被浪费自信、开放，乐于与拍档及团队分享

问题：

人是如何成功的？

你看到多远？信念行为成果自己他人

添加标题添加标题添加标题成功的人：能够影响他人的人助人者人恒助之个人的成功离不开人群

训练员的角色定义培训者：复制知识与文化执行者：执行公司的培训制度，落实细节管理者：管理着店铺的知识熟练程度影响者：影响着人员潜质、学习氛围、凝聚力、团队战斗力

训练员的工作价值添加标题对团队：推动团队的技能水平，培养团队的学习能力。添加标题对新员工：迅速获得知识技能，融入团队。添加标题对自己：学习如何影响及管理他人，锻炼自己在团队中的影响力