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2025广东佛山市南海区总工会招聘社会化工会工作者3人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织在开展职工职业技能培训时，主要目的是什么（）

A.提高职工的工资水平

B.增强职工的职业竞争能力

C.增加工会组织的财政收入

D.扩大工会组织的社会影响力

答案：B

解析：工会组织的主要职责是维护职工的合法权益，促进职工素质的提高。开展职工职业技能培训，目的是帮助职工提升技能，增强在就业市场中的竞争力，从而更好地实现就业和职业发展。提高工资水平和增加工会组织的财政收入不是职业技能培训的主要目的，扩大工会组织的社会影响力也不是职业技能培训的核心目标。

2.职工在劳动合同期内提出解除劳动合同，需要满足什么条件（）

A.提前10天通知用人单位

B.支付一定的违约金

C.经过用人单位同意

D.提前30天通知用人单位

答案：D

解析：根据劳动合同法的规定，职工在劳动合同期内提出解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。提前10天通知是不够的，不需要支付违约金，也不需要经过用人单位同意。

3.工会组织在调解劳动争议时，应遵循什么原则（）

A.以强制手段解决争议

B.维护职工的合法权益

C.优先考虑用人单位的利益

D.中立公正原则

答案：D

解析：工会组织在调解劳动争议时，应遵循中立公正原则，既要维护职工的合法权益，也要考虑用人单位的利益，通过协商、调解等方式，寻求双方都能接受的解决方案。以强制手段解决争议不符合工会组织的性质和任务，维护职工的合法权益和优先考虑用人单位的利益都不是调解劳动争议时应遵循的原则。

4.职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由谁承担（）

A.职工个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.工会组织

答案：C

解析：根据社会保险法的规定，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由工伤保险基金支付。职工个人、用人单位和工会组织都不直接承担医疗费用。

5.工会小组长在组织职工开展活动时，应重点考虑什么（）

A.活动的趣味性

B.活动的经济性

C.活动的合法性

D.活动的规模性

答案：C

解析：工会小组长在组织职工开展活动时，应重点考虑活动的合法性，确保活动符合法律法规和工会章程的规定。活动的趣味性、经济性和规模性也是需要考虑的因素，但合法性是首要条件。

6.职工在试用期内享有哪些权利（）

A.享有与正式职工相同的工资待遇

B.享有社会保险待遇

C.享有带薪年休假

D.享有解除劳动合同的经济补偿

答案：B

解析：职工在试用期内享有社会保险待遇，其他选项所述的权利在试用期内不一定完全享有。试用期的工资待遇可能低于正式职工，带薪年休假在试用期内不适用，解除劳动合同的经济补偿也只有在符合一定条件时才可能获得。

7.工会经费的主要来源是什么（）

A.职工缴纳的会费

B.用人单位按比例缴纳的费用

C.政府拨款

D.工会组织的经营活动收入

答案：B

解析：工会经费的主要来源是用人单位按职工工资总额一定比例缴纳的费用。职工缴纳的会费是工会经费的补充来源，政府拨款和工会组织的经营活动收入不是主要的经费来源。

8.职工在哪些情况下可以申请延长劳动时间（）

A.生产经营急需

B.职工个人要求

C.用人单位安排

D.法律规定的紧急情况

答案：D

解析：根据劳动法的规定，职工在法律规定的紧急情况下可以申请延长劳动时间。生产经营急需和职工个人要求都不是延长劳动时间的合法理由，用人单位安排也不是职工申请延长劳动时间的条件。

9.工会组织在开展职工民主管理活动时，应如何进行（）

A.代替职工向用人单位提出诉求

B.组织职工通过职工代表大会等形式参与单位决策

C.直接决定用人单位的生产经营决策

D.监督用人单位的劳动安全卫生条件

答案：B

解析：工会组织在开展职工民主管理活动时，应组织职工通过职工代表大会等形式参与单位决策，这是职工民主管理的主要形式。代替职工向用人单位提出诉求、直接决定用人单位的生产经营决策和监督用人单位的劳动安全卫生条件都不是职工民主管理的正确方式。

10.职工在劳动过程中发生职业病，应如何处理（）

A.直接向用人单位提出赔偿要求

B.向当地卫生行政部门报告

C.向社会保险经办机构申请工伤认定

D.向工会组织寻求帮助

答案：C

解析：职工在劳动过程中发生职业病，应向社会保险经办机构申请工伤认定。直接向用人单位提出赔偿要求、向当地卫生行政部门报告和向工会组织寻求帮助都是可以采取的措施，但申请工伤认定是处理职业病的关键步骤。

11.工会组织在开展职工文体活动时，首要考虑的是（）

A.活动的经济效益

B.活动的竞技水平

C.活动的参与度

D.