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Abstract

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核心观点01

核心观点

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核心观点

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核心观点

为应对关乎药企存续的研发及商业化新挑战，全面且持续的渐进式变革已成为企业的核心要务。变局之下，药企正积极通过加码核心研发、深化外部合作、创新商业化策略及全链数字化赋能等多元手段，开拓药企发展新战略。

企业战略变革伴随整体招聘策略的重塑。当前，药企整体招聘正在步入“少而精”的新阶段，企业瞄准最为关键的领域与层级，加紧招募核心人才。

变革之中，企业核心人才画像迎来焕新，触类旁通型人才更受器重。人才不仅需要具备已被视为基本门槛的学历背景、同行业工作经历与类似项目经验