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2025年事业单位技师考试工勤技能练习题（附答案）

一、公共基础知识（共20题，每题2分，共40分）

（一）单项选择题（1-10题）

1.事业单位工勤技能岗位职业道德的核心要求是：

A.团结协作

B.服务群众

C.精益求精

D.遵纪守法

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括：

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估

D.及时、如实报告生产安全事故

3.下列关于工伤保险的表述，正确的是：

A.职工在工作时间和工作场所内，因个人纠纷受到暴力伤害的，应认定为工伤

B.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇

C.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，仍可享受工伤医疗待遇

D.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工不得申请再次鉴定

4.事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过本单位工勤技能岗位人数的：

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5.根据《突发事件应对法》，突发事件的预警级别从高到低依次用（）表示。

A.红色、橙色、黄色、蓝色

B.橙色、红色、黄色、蓝色

C.红色、黄色、橙色、蓝色

D.黄色、红色、橙色、蓝色

6.下列关于公文处理的表述，错误的是：

A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关

B.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项

C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关

D.公文的密级和保密期限、紧急程度应当标注在版头部分

7.某工勤技能人员在操作设备时，因违反安全规程导致设备损坏，造成直接经济损失5万元。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可给予的最高处分是：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

8.下列关于劳动保护的表述，正确的是：

A.用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同

C.高温作业人员的津贴属于工资总额中的补贴项

D.劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，年休假天数与工龄无关

9.下列不属于事业单位工勤技能岗位基本任职条件的是：

A.遵守宪法和法律

B.具有良好的品行

C.具有岗位所需的专业、能力或技能条件

D.具有本科及以上学历

10.某单位需紧急维修一台关键设备，维修师傅王某因家中突发急事无法到场，经单位同意后，王某委托徒弟小李代为维修。小李在维修过程中因操作失误导致设备二次损坏。根据《民法典》，责任应由（）承担。

A.王某

B.小李

C.王某和小李连带责任

D.单位自行

（二）判断题（11-20题，正确填“√”，错误填“×”）

11.事业单位工勤技能岗位的设置应遵循“因事设岗、按岗聘用”的原则。（）

12.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但可以不记录培训时间、内容和考核结果。（）

13.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。（）

14.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）

15.工勤技能人员在工作中获得的技术革新成果，其知识产权归个人所有，单位无权使用。（）

16.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但应当采用书面形式。（）

17.突发事件发生后，履行统一领导职责的人民政府应当立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，采取应急处置措施。（）

18.事业单位工勤技能人员的工资包括岗位工资、薪级工资和绩效工资，不包含津贴补贴。（）

19.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

20.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。（）

二、专业技能知识（以维修电工方向为例，共60分）

（一）单项选择题（21-30题，每题2分，共20分）

21.三相异步电动机的旋转磁场转速与（）无关。

A.电源频率

B.磁极对数

C.转差率

D.电压大小

22.测量500V以下电气设备的绝缘电阻，应选用（）兆欧表。

A.250V

B.