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2025浙江宁波象山县人力资源开发服务有限公司第一期招聘工作人员1人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤政廉洁

D.团结互助

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，也是事业单位区别于企业单位的重要特征。事业单位工作人员的主要职责是为社会提供公共服务，其职业道德必须以服务人民为出发点和落脚点。爱国守法、勤政廉洁、团结互助都是事业单位工作人员职业道德的重要内容，但不是核心。

2.事业单位岗位分为哪几类（）

A.管理、专业技术、工勤技能

B.行政、事业、企业

C.技术、操作、管理

D.高级、中级、初级

答案：A

解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。这是事业单位岗位设置的法定分类，适用于所有事业单位。

3.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.一级、二级、三级、四级

C.正式、临时、合同制

D.超额完成、基本完成、未完成

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。这是事业单位工作人员考核的法定结果，用于评价工作人员的工作表现和业绩。

4.事业单位工作人员连续几年年度考核被确定为合格以上等次，可以晋升职务（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员职务与职级并行规定》，事业单位工作人员连续三年年度考核被确定为合格以上等次，可以晋升职务。这是事业单位职务晋升的法定条件之一，体现了对工作人员工作表现和业绩的持续肯定。

5.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.技术奖励

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》，事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分；绩效工资是激励工作人员提高工作业绩的部分；津贴补贴是补偿工作人员特殊劳动条件和工作的部分。技术奖励不属于工资构成，而是对工作人员技术创新成果的奖励。

6.事业单位工作人员对考核结果不服，可以申请（）

A.申诉

B.疏导

C.调解

D.仲裁

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员对考核结果不服，可以申请申诉。这是事业单位工作人员维护自身合法权益的法定途径。主管部门和人事部门应当对申诉进行复核，并做出处理决定。

7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同（）

A.不需要办理

B.30天内

C.60天内

D.90天内

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。这是对严重违反事业单位人事管理制度行为的处理方式。解除聘用合同需要在90天内办理相关手续，保障双方的合法权益。

8.事业单位公开招聘工作人员的公告应当载明哪些内容（）

A.招聘单位名称、招聘岗位、招聘条件、报名方式

B.招聘人数、招聘时间、招聘地点、联系方式

C.招聘程序、考核办法、薪酬待遇、福利保障

D.以上都是

答案：D

解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开招聘工作人员的公告应当载明招聘单位名称、招聘岗位、招聘条件、报名方式、招聘程序、考核办法、薪酬待遇、福利保障等内容。公告内容应当全面、准确、公开，确保招聘工作的公平、公正、公开。

9.事业单位工作人员在什么情况下不得参加公务员考试（）

A.在职期间

B.退休后

C.获得高级职称后

D.通过公开招聘后

答案：A

解析：根据《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在在职期间不得参加公务员考试。这是为了防止工作人员利用职务之便，影响公务员考试的公平性。退休后、获得高级职称后、通过公开招聘后都不属于不得参加公务员考试的情况。

10.事业单位工作人员的聘用合同期限分为（）

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.三年、五年、十年

C.正式、临时、合同制

D.初级、中级、高级

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。这是事业单位聘用合同的法定类型，适用于不同岗位和不同情况的工作人员。

11.事业单位工作人员职业道德的基本要求是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.廉洁奉公

D.敬业奉献

答案：A

解析：爱国守法是事业单位工作人员职业道德的