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主题考核培训课件

第一章：主题考核的时代背景与重要性

主题考核：新时代干部成长的必修课总书记的殷切期望习近平总书记多次强调青年干部要答好青春赶考卷，这既是对广大干部的期望，也是时代赋予的重任。在百年未有之大变局背景下，干部队伍必须通过各类考核磨砺成长。考核的重要意义

牢记初心使命，答好赶考之卷

主题考核的政治意义对党忠诚的政治体现主题考核将两个维护具体化、行动化，通过考核督促干部把对党忠诚落实到具体行动中，确保政令畅通、步调一致。能力提升的重要平台主题考核为干部提供了展示能力的舞台，促进年轻干部政治能力和实践能力双提升，锻造德才兼备的高素质干部队伍。斗争精神的锤炼场

主题考核的现实挑战新时代复杂形势下，干部面临的风险与考验更加严峻。国际局势日趋复杂，社会问题多元多样，干部工作面临诸多不确定性因素。突出问题部分干部政治历练不足，理想信念不够坚定遇到复杂问题时易受干扰，缺乏定力面对困难挑战时担当精神不足

主题考核的制度保障严格规范党内政治生活将主题考核纳入党内政治生活的重要内容，通过制度设计确保考核权威性和严肃性。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把考核与三会一课、组织生活会等有机结合。深化党史学习教育结合党史学习教育，深化对党的历史使命和时代责任的认识，强化考核的思想基础。通过学习党的光辉历程，明确主题考核的目标导向和价值取向，提高政治站位。完善考核评价体系

第二章：主题考核的核心内容与方法解析

主题考核六大核心要素对党忠诚始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到两个维护，坚定理想信念，牢记初心使命。实事求是坚持一切从实际出发，注重调查研究，反对形式主义，确保政策落地见效，工作经得起检验。担当作为面对困难挑战敢于担当、善于作为，积极主动解决问题，勇于创新，推动发展。敢于斗争增强斗争精神，提高斗争本领，在重大原则问题上立场坚定，敢于亮剑，善于斗争。严守规矩严格遵守党的纪律和规矩，廉洁自律，公正用权，做到心中有戒、行有所止。苦练本领

对党忠诚：政治品格的第一要求两个确立的历史意义确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是新时代党和国家各项事业发展的根本保证。筑牢忠诚根基的途径深入开展红色教育基地学习活动系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史通过组织生活会强化政治意识

担当作为：新时代干部的责任担当黄文秀同志的感人事迹作为一名选调生，黄文秀同志主动请缨到贫困村担任第一书记，带领群众脱贫攻坚。她心系群众，坚守岗位，在洪水来临时为救群众献出了年轻的生命，用实际行动诠释了共产党人的初心使命。燕振昌同志的奉献精神燕振昌同志扎根基层40余年，带领村民走上致富道路，发展集体经济，改善村容村貌。他无私奉献，淡泊名利，以实际行动诠释了一名共产党员的使命担当。

敢于斗争：青春的磨砺与升华复杂形势下的斗争实践当前，我国发展进入关键时期，各种风险挑战前所未有。面对复杂局势，干部必须敢于直面矛盾和挑战，在斗争中磨砺成长。主题考核将斗争精神作为重要评价指标，检验干部是否能够在重大原则问题上敢于亮剑。增强斗争本领的途径加强理论武装，提高政治判断力学习历史经验，把握斗争规律在实践中锻炼，提高应对复杂局面的能力

主题考核的考核方法结合定量指标与定性评价采用量化考核与定性评价相结合的方式，既注重工作实绩的客观数据，也关注思想政治素质、工作作风等方面的定性评价，形成全面客观的考核结果。现场述职通过干部现场述职报告，全面了解其政治表现、工作业绩和能力素质。述职内容包括履行岗位职责情况、重点工作完成情况、存在问题及改进措施等。民主测评采取问卷调查、座谈会、个别谈话等形式，广泛听取各方面意见，了解干部在群众中的口碑和评价，增强考核的全面性和客观性。案例分析

实事求是，公平公正主题考核现场评议是考核工作的重要环节，体现了考核工作的严肃性和公开性。评议小组由组织部门、纪检部门、业务部门和群众代表组成，确保评议全面客观。评议过程坚持实事求是，公平公正的原则，通过多维度评价，形成科学的考核结果，为干部选拔任用提供可靠依据。

主题考核中的常见误区形式主义问题考核流于形式，走过场，重痕迹轻实效，过分强调材料准备和表面工作，忽视实际工作成效和干部真实能力的检验。评价标准不统一不同层级、不同地区评价标准不一，缺乏科学统一的指标体系，导致考核结果可比性差，难以真实反映干部能力和表现。缺乏针对性考核内容千篇一律，没有根据不同地区、不同岗位特点设计针对性指标，无法有效考察干部在特定岗位的专业能力和工作成效。这些误区不仅影响考核质量，还可能挫伤干部积极性，必须在实践中予以纠正。考核工作要坚持问题导向，注重实效，确保考核结果真实反映干部实际