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2025山东德州市禹城市城乡公益性岗位招聘（900人）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的设置主要目的是（）

A.增加政府财政收入

B.提供就业机会，帮助困难群体

C.提升企业竞争力

D.促进房地产市场发展

答案：B

解析：公益性岗位的设立是为了解决部分人群的就业问题，特别是针对就业困难人员，提供必要的就业机会，帮助他们实现就业，改善生活状况。这符合社会保障的基本原则，也是促进社会和谐稳定的重要措施。

2.在社区服务中，以下哪项不属于公益性岗位的工作范畴（）

A.协助社区开展文化活动

B.提供法律咨询服务

C.组织社区环境卫生整治

D.代理房产交易

答案：D

解析：公益性岗位的工作范畴主要集中在社区服务、公共管理、社会救助等领域，如协助社区开展文化活动、提供法律咨询服务、组织社区环境卫生整治等。代理房产交易属于商业行为，不属于公益性岗位的工作范畴。

3.公益性岗位的招聘对象通常有哪些（）

A.大学生村官

B.下岗职工

C.残疾人

D.以上都是

答案：D

解析：公益性岗位的招聘对象主要包括就业困难人员，如大学生村官、下岗职工、残疾人等。这些人群在就业市场上面临较大的困难，公益性岗位的设立旨在帮助他们解决就业问题。

4.公益性岗位的薪酬标准通常如何确定（）

A.与市场工资水平同步

B.由政府统一规定

C.根据岗位职责自行协商

D.以上都不对

答案：B

解析：公益性岗位的薪酬标准通常由政府统一规定，以确保岗位的公益性和公平性。政府会根据岗位的职责、工作内容等因素制定相应的薪酬标准，一般会低于市场工资水平，但能够保障基本的生活需求。

5.公益性岗位的合同期限通常是多久（）

A.一个月

B.半年

C.一年

D.两年

答案：C

解析：公益性岗位的合同期限通常为一年，合同期满后可以根据实际情况进行续签。这种灵活的合同期限能够更好地满足公益岗位的需求，同时也能够为就业困难人员提供一定的就业稳定性。

6.在公益性岗位上工作，以下哪项行为是不被允许的（）

A.积极参与社区活动

B.泄露社区居民隐私

C.协助处理社区事务

D.提高自身业务能力

答案：B

解析：公益性岗位的工作人员需要遵守相关的法律法规和职业道德，保护社区居民的隐私是基本的要求。泄露社区居民隐私不仅违反职业道德，还可能触犯法律，是不被允许的行为。

7.公益性岗位的工作考核通常注重哪些方面（）

A.工作数量

B.工作质量

C.工作效率

D.以上都是

答案：D

解析：公益性岗位的工作考核通常会综合考虑工作数量、工作质量和工作效率等多个方面。这样可以全面评估工作人员的表现，确保他们能够有效地履行岗位职责，为社区提供优质的服务。

8.公益性岗位的设立对于社会有哪些积极影响（）

A.减少社会矛盾

B.提高社会就业率

C.促进社会和谐

D.以上都是

答案：D

解析：公益性岗位的设立能够为社会带来多方面的积极影响，包括减少社会矛盾、提高社会就业率和促进社会和谐等。通过为就业困难人员提供就业机会，可以有效缓解社会压力，促进社会稳定和发展。

9.在公益性岗位上工作，工作人员需要具备哪些素质（）

A.良好的沟通能力

B.责任心

C.服务意识

D.以上都是

答案：D

解析：公益性岗位的工作人员需要具备良好的沟通能力、责任心和服务意识等素质。这些素质能够帮助他们更好地履行岗位职责，为社区居民提供优质的服务，同时也能够提高工作效率，促进工作的顺利开展。

10.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些环节（）

A.发布招聘公告

B.简历筛选

C.面试

D.以上都是

答案：D

解析：公益性岗位的招聘流程通常包括发布招聘公告、简历筛选、面试等多个环节。通过这些环节，可以确保招聘过程的公开、公平、公正，选拔出合适的工作人员，为公益性岗位的顺利运行提供保障。

11.公益性岗位人员在工作中的首要原则是（）

A.完成领导交办的任何任务

B.严格遵守工作纪律和规章制度

C.争取获得更高的薪酬待遇

D.积极参加各类社交活动

答案：B

解析：公益性岗位的设立是为了提供社会服务，保障就业困难人员的基本生活，促进社会和谐。因此，公益性岗位人员在工作中的首要原则是严格遵守工作纪律和规章制度，确保工作的规范性和有效性。这是履行岗位职责的基本要求，也是维护公共利益的重要保障。

12.社区在组织公益活动时，公益性岗位人员的主要职责是（）

A.负责活动的全部策划和组织工作

B.协助开展活动，提供服务支持

C.负责活动的宣传和招商工作

D.独立完成活动的所有具体任务

答案：B

解析：公益性岗位人员的职责主要是协助社区开展各