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注重对培训结果的长效跟踪评估，不仅在培训结束后进行效果评估，还要关注学员进入工作岗位后的表现，定期进行回访和反馈，确保培训的长期影响。
加强师资的继续教育和培训。护理员培训师也需不断更新自己的知识和技能，跟随时代发展，掌握最新的护理理论和技术。例如，定期参加国内外的护理学术会议、培训班等，不断丰富自己的专业知识，以提升教学水平。
设立问题反馈机制，保证培训后的持续改进。通过定期收集学员和用人单位的反馈意见，了解培训内容、教学方法和后期支持的实际效果。根据反馈结果不断调整培训策略，确保培训内容和形式与实际
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