2025北京大兴区委老干部局招聘临时辅助用工1人考试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025北京大兴区委老干部局招聘临时辅助用工1人考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.老干部局在组织老干部活动时,应优先考虑()

A.活动形式的创新性

B.活动的实用性和便利性

C.活动的经济成本

D.活动的规模和排场

答案:B

解析:老干部局组织活动的目的是为了丰富老干部的晚年生活,提高他们的生活质量。因此,活动的实用性和便利性应是首要考虑因素。活动形式是否新颖、经济成本的高低、规模是否宏大,虽然也是重要的考虑因素,但都应服从于活动的实用性和便利性。只有确保老干部能够方便地参与活动,并从中获得实际的好处,活动才能真正达到预期目的。

2.在老干部工作中,与老干部沟通时应注意()

A.尽量使用专业术语

B.保持耐心,尊重老干部的意见

C.避免与老干部讨论敏感话题

D.尽量缩短沟通时间

答案:B

解析:老干部拥有丰富的经验和智慧,他们在工作中积累了大量的知识和技能。与老干部沟通时,应保持耐心,认真倾听他们的意见和建议。专业术语可能会让老干部感到困惑,敏感话题可能会引起不必要的矛盾,而缩短沟通时间则不利于深入了解老干部的需求和想法。

3.老干部局在采购办公用品时,应遵循()

A.只采购名牌产品

B.优先考虑性价比

C.只采购国产产品

D.只采购老干部喜欢的产品

答案:B

解析:老干部局的资金来源于财政拨款,因此在使用资金时应本着节约的原则,优先考虑性价比。名牌产品、国产产品、老干部喜欢的产品都是采购时需要考虑的因素,但都不是首要考虑因素。只有在保证产品质量和服务质量的前提下,才能优先考虑其他因素。

4.老干部局在组织老干部学习时,应注重()

A.学习内容的广泛性

B.学习形式的多样性

C.学习效果的实际性

D.学习过程的趣味性

答案:C

解析:老干部学习的目的是为了提高他们的思想觉悟和生活质量。因此,学习内容是否具有实际意义,是否能够帮助老干部解决实际问题,应是首要考虑因素。学习形式是否多样、过程是否有趣,虽然也是重要的考虑因素,但都应服从于学习效果的实际性。只有确保学习内容对老干部具有实际意义,学习才能真正达到预期目的。

5.老干部局在安排老干部疗养时,应考虑()

A.疗养地的风景

B.疗养地的医疗条件

C.疗养地的经济成本

D.疗养地的交通便利程度

答案:B

解析:老干部疗养的目的是为了改善他们的健康状况,提高他们的生活质量。因此,疗养地的医疗条件应是首要考虑因素。疗养地的风景、经济成本、交通便利程度,虽然也是重要的考虑因素,但都应服从于医疗条件。只有确保疗养地拥有良好的医疗条件,疗养才能真正达到预期目的。

6.老干部局在开展文体活动时,应注重()

A.活动参与人数的多少

B.活动举办地点的选择

C.活动的安全性和健康性

D.活动的宣传力度

答案:C

解析:老干部的身体健康是开展文体活动的前提和基础。因此,活动的安全性和健康性应是首要考虑因素。活动参与人数的多少、举办地点的选择、宣传力度,虽然也是重要的考虑因素,但都应服从于安全性和健康性。只有确保活动对老干部的身体是安全健康的,活动才能真正达到预期目的。

7.老干部局在制定工作计划时,应遵循()

A.只考虑老干部的需求

B.只考虑上级指示

C.兼顾老干部需求和上级指示

D.只考虑老干部局自身利益

答案:C

解析:老干部局的工作既要服务于老干部,又要服从于上级指示。因此,在制定工作计划时,应兼顾老干部的需求和上级指示。只考虑老干部的需求或只考虑上级指示,都无法全面有效地开展工作。只有兼顾两者的利益,才能制定出科学合理的工作计划。

8.老干部局在处理老干部投诉时,应做到()

A.态度坚决,立即处理

B.耐心倾听,调查核实

C.推卸责任,避免矛盾

D.大意了事,不予理睬

答案:B

解析:老干部投诉是老干部局改进工作的重要途径。因此,在处理老干部投诉时,应耐心倾听,认真调查核实。态度坚决、立即处理可能会激化矛盾;推卸责任、不予理睬则会使老干部的利益得不到保障。只有耐心倾听,调查核实,才能找到问题的症结,并采取有效措施解决问题。

9.老干部局在开展志愿服务时,应注重()

A.志愿者的个人利益

B.志愿服务的实际效果

C.志愿服务的宣传力度

D.志愿服务的组织形式

答案:B

解析:老干部局开展志愿服务的目的是为了服务社会,帮助他人。因此,志愿服务的实际效果应是首要考虑因素。志愿者的个人利益、宣传力度、组织形式,虽然也是重要的考虑因素,但都应服从于实际效果。只有确保志愿服务能够真正帮助到需要帮助的人,志愿服务才能真正达到预期目的。

10.老干部局在管理老干部信息时,应做到()

A.信息共享,公开透明

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