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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版合理化建议激励机制及奖励实施合同

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

鉴于甲方希望提高工作效率，鼓励员工积极提出合理化建议，并为此设立合理化建议激励机制及奖励，乙方愿意接受甲方提出的激励和奖励条件，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合理化建议的范围和内容

（1）提高工作效率的方法；

（2）降低生产成本的建议；

（3）改善工作环境的措施；

（4）提高产品质量的建议；

（5）优化管理流程的建议。

第二条合理化建议的提出

2.1乙方员工应通过正式渠道向甲方提出合理化建议；

2.2合理化建议应详细说明建议内容、实施方法、预期效果等；

2.3乙方员工应保证所提建议的真实性和可行性。

第三条合理化建议的评审

3.1甲方设立合理化建议评审委员会，负责对乙方提出的合理化建议进行评审；

3.2评审委员会应根据建议的实际效果、可行性、创新性等因素进行综合评定；

3.3评审委员会应定期对合理化建议进行评审，并公布评审结果。

第四条合理化建议的奖励

4.1对被采纳的合理化建议，甲方将给予乙方奖励；

4.2奖励标准如下：

（1）根据合理化建议的实际效果，给予一定比例的奖金；

（2）对提出合理化建议的员工，给予一定数量的绩效积分；

（3）对提出合理化建议的团队，给予团队奖金。

第五条合理化建议的实施

5.1甲方应根据评审结果，对被采纳的合理化建议进行实施；

5.2甲方应在合理化建议实施过程中，密切关注实施效果，并及时调整；

5.3乙方应积极配合甲方实施合理化建议，确保建议顺利实施。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照本合同约定给予乙方奖励，乙方有权要求甲方支付违约金；

6.2若乙方未按照本合同约定提出合理化建议，甲方有权追究乙方责任。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第八条合同解除

（1）一方违反本合同约定，给另一方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力等原因，无法继续履行本合同；

（3）双方协商一致，决定解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________