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2025年安全生产应急救援中心招聘面试专项练习含答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.安全生产应急管理的核心原则是()。
A.预防为主,常备不懈
B.统一指挥,分级负责
C.快速反应,有效处置
D.以人为本,减少损失
2.以下哪种应急物资不属于应急救援的基本物资?()
A.医疗急救包
B.防护服装
C.通讯设备
D.办公桌椅
3.在安全生产事故调查中,事故原因分析的主要依据是()。
A.事故现场照片
B.事故责任人的陈述
C.事故调查报告
D.物证和实验数据分析
4.以下哪种情况不属于生产安全事故?()
A.工人操作失误导致设备损坏
B.自然灾害造成的工厂停产
C.员工因工作疲劳突然晕倒
D.化工厂发生爆炸事故
5.安全生产应急演练的主要目的是()。
A.提高员工的应急意识
B.检验应急预案的可行性
C.增强应急队伍的实战能力
D.以上都是
6.以下哪种应急预案属于专项应急预案?()
A.企业安全生产综合应急预案
B.矿山事故专项应急预案
C.危险化学品事故专项应急预案
D.企业应急物资保障预案
7.安全生产应急管理的“一案三制”是指()。
A.预案、法规、制度、机制
B.综合预案、专项预案、现场处置方案、应急体制
C.预案、法规、制度、机制
D.综合预案、专项预案、部门预案、应急体制
8.以下哪种情况不属于应急响应的启动条件?()
A.事故已经发生且可能继续扩大
B.事故已经得到有效控制
C.应急资源不足
D.应急队伍集结完毕
9.安全生产事故应急响应的级别一般分为()。
A.三级
B.四级
C.五级
D.六级
10.应急处置过程中,现场指挥人员的主要职责是()。
A.组织救援
B.协调资源
C.发布信息
D.以上都是
11.应急结束的条件一般包括()。
A.事故危害已消除
B.事故现场得到有效控制
C.无次生、衍生事故发生
D.以上都是
12.安全生产事故应急评估的主要内容包括()。
A.应急预案的执行情况
B.应急队伍的响应能力
C.应急资源的保障情况
D.以上都是
13.以下哪种情况不属于应急培训的主要目的?()
A.提高员工的应急意识
B.增强员工的应急技能
C.完善应急预案
D.建立应急机制
14.应急预案的修订一般根据()进行。
A.定期评估结果
B.事故教训
C.应急演练情况
D.以上都是
15.安全生产应急管理的“一案三制”中的“制”是指()。
A.预案、法规、制度、机制
B.应急体制、应急法制、应急指挥、应急保障
C.预案、法规、制度、机制
D.应急体制、应急法制、应急指挥、应急保障
16.以下哪种情况不属于应急演练的类型?()
A.桌面演练
B.功能演练
C.实战演练
D.虚拟演练
17.应急处置过程中,现场警戒的主要目的是()。
A.保护事故现场
B.防止次生事故发生
C.引导救援人员
D.以上都是
18.应急物资的储备一般遵循()原则。
A.需求导向
B.经济适用
C.定期更新
D.以上都是
19.安全生产事故应急管理的核心目标是()。
A.减少事故损失
B.预防事故发生
C.提高救援效率
D.完善应急机制
20.以下哪种情况不属于应急响应的终止条件?()
A.事故危害已消除
B.应急资源充足
C.应急队伍集结完毕
D.无次生、衍生事故发生
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.安全生产应急管理的原则包括()。
A.预防为主,常备不懈
B.统一指挥,分级负责
C.快速反应,有效处置
D.以人为本,减少损失
2.应急物资一般包括()。
A.医疗急救包
B.防护服装
C.通讯设备
D.办公桌椅
3.事故原因分析的主要方法包括()。
A.事故树分析
B.事件树分析
C.5W2H分析法
D.因果分析法
4.安全生产应急演练的类型包括()。
A.桌面演练
B.功能演练
C.实战演练
D.虚拟演练
5.应急处置过程中,现场警戒的主要内容包括()。
A.设置警戒线
B.疏散人员
C.保护事故现场
D.防止次生事故发生
6.应急物资的储备一般遵循的原则包括()。
A.需求导向
B.经济适用
C.定期更新
D.安全可靠
7.安全生产事故应急管理的核心内容包括()。
A.预案管理
B.应急培训
C.应急演练
D.应急评估
8.应急预案的修订一般根据()进行。
A.定期评估结果
B.事故教训
C.应急演练情况
D.政策法规变化
9.应急培训的主要内容包括()。
A.应急预案
B.应急技能
C.应急意识
D.应急指挥
10.应急响应的终止条件一般包括()。
A.事故危害已消除
B.应急资源充足
C.应急队伍集结完毕
D.无次生、衍生事故发生
三、判断题(每题1分,共10分)
1.安全生产应急管理的核心原则是预防为主,
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