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认证工龄的合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为XXX公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话：XXX，邮箱：XXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为XXX公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话：XXX，邮箱：XXX。

合同简介：

甲方为认证工龄的需求方，乙方为认证工龄的服务提供方。双方本着平等互利的原则，就甲方员工工龄的认证事宜达成一致，签订本合同。本合同的目的是确保甲方员工工龄的真实性和准确性，以便甲方在人力资源管理、薪酬核算等方面能够准确无误地执行相关政策。

在本合同中，甲方授权乙方为其员工提供工龄认证服务，乙方则按照甲方的要求和相关法律法规，为甲方员工进行工龄认证。双方应在合同约定的范围内履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

本合同的内容主要包括双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方应严格遵守合同约定，如因违反合同导致纠纷，应按照合同约定的争议解决方式进行处理。

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为XX年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。除非法律、法规另有规定，否则本合同不得转让、转包或以其他方式转让给第三方。

为明确双方的权利和义务，本合同还包含了其他条款，包括但不限于保密条款、知识产权保护、信息安全等。双方应严格遵守这些条款，确保合同的履行和双方权益的保障。

附则：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应在合同签署后7个工作日内，按照合同约定履行各自的权利和义务。

甲方（买方/出租方/委托方）：

（签名）

日期：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（签名）

日期：

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了确保甲方员工工龄的真实性和准确性，便于甲方在人力资源管理、薪酬核算等方面能够准确无误地执行相关政策。乙方作为认证工龄的服务提供方，应按照甲方的要求和相关法律法规，为甲方员工进行工龄认证。

第二条定义

在本合同中，“认证工龄”是指乙方根据甲方提供的员工相关信息，对员工的工龄进行核实和认证的服务。

第三条双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.提供真实、准确的员工信息：甲方应向乙方提供需要认证工龄的员工的相关信息，包括但不限于姓名、身份证号码、入职时间等。

2.配合乙方工作：甲方应积极配合乙方的认证工作，提供必要的协助和便利。

3.支付费用：甲方应当按照合同约定的价格和支付条件，向乙方支付认证工龄的费用。

乙方权利与义务：

1.工龄认证：乙方应对甲方向其提供的员工工龄信息进行认真核实，并出具认证结果。

2.保密义务：乙方应对在认证过程中获取的甲方员工个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.服务质量：乙方应保证其提供的工龄认证服务符合国家法律法规的要求，确保认证结果的真实性和准确性。

4.协助解决争议：如在合同履行过程中发生争议，乙方应积极协助甲方解决问题，共同维护双方的合法权益。

（以下因字数限制，未能完整展示所有权利与义务内容，建议根据实际情况进行补充和修改）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应支付乙方人民币XX元整，作为认证工龄的费用。

2.支付方式：甲方可通过银行转账的方式将款项支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在与乙方签署本合同后7个工作日内，向乙方支付上述费用。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年。

2.服务完成时间：乙方应在收到甲方支付的费用后XX个工作日内，完成对甲方员工工龄的认证工作，并向甲方出具认证结果。

第六条违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本合同约定的时间和方式支付费用，应向乙方支付迟延履行的违约金，违约金金额为应付款项的5%。

2.乙方违约：如乙方未按照本合同约定的时间和要求完成工龄认证工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。

3.不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。

4.违约赔偿：如一方违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括因违约所造成的直接经济损失、合同履行所需额外费用以及甲方因此而产生的其他损失。

5.争议解决：如因违约行为产生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

（以下因字数限制，未能完整展示所有违约责任内容，建议根据实际情况进行补充和修改）

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、