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试用期辞退证明
本文旨在提供给公司人力资源部门，证明员工在试用期内被辞退的合法性。根据公司的规定，试用期为三个月。以下是员工被辞退的原因、证据和程序。
员工基本情况
姓名：张三
岗位：销售顾问
试用期开始日期：2021年1月1日
试用期结束日期：2021年4月1日辞退日期：2021年3月1日
员工被辞退的原因
业绩不符合公司要求
张三在试用期内没有达到公司规定的销售目标。公司在试用期内要求员工至少完成10笔订单，每笔订单金额不少于5000元，且要按时交付。张三在试用期内完成了5笔订单，其中2笔订单的交付时间延迟，另外3笔订单的金额不到5000元。
根据公司的规定，试用期是相互试验的阶段。公司
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