上半年纪检监察工作总结及下半年计划(共8页).docxVIP

上半年，纪检监察工作在探索中前进，在挑战中成长。我们紧紧围绕中心任务，聚焦主责主业，坚持问题导向，强化监督执纪问责，各项工作取得了阶段性成效。回望这半年的足迹，既有成绩的喜悦，也有不足的反思。

年初，我们制定了详尽的工作计划，明确了全年工作的重点和方向。围绕这个计划，我们逐步展开了一系列工作。一方面，我们不断加强自身建设，通过组织专题学习、开展业务培训、交流工作经验等方式，努力提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。大家深刻认识到，打铁必须自身硬，只有不断提升自身素质，才能更好地履行监督职责。另一方面，我们积极拓展监督渠道，创新监督方式。除了传统的监督检查外，我们还充分利用信息化手段，通过大数据分析、网络舆情监测等方式，拓宽了监督视野，提高了监督效率。我们还加强了与各部门的沟通协作，形成了监督合力，共同营造风清气正的政治生态。

在这半年里，我们重点围绕几个关键领域展开了深入监督。在项目招投标方面，我们着重查看了程序是否规范、过程是否透明，防止暗箱操作和利益输送。在资金使用方面，我们仔细核对了资金流向，确保每一笔资金都用在刀刃上，防止截留挪用和浪费。在干部作风方面，我们紧盯“四风”问题新表现，严查享乐主义和奢靡之风，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。通过这些努力，我们及时发现并纠正了一些苗头性、倾向性问题，有效防范了廉政风险。

与此同时，执纪问责的力度也丝毫没有放松。我们坚持实事求是、精准执纪，既不“养虎为患”，也不“一刀切”。对于发现的违纪问题，我们认真调查核实，该批评教育的及时批评教育，该组织处理的按规定处理，该追究纪律责任的严肃追究。通过严肃执纪问责，我们起到了警示教育作用，维护了纪律的严肃性，也保护了干部干事创业的积极性。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足。比如，个别领域监督还存在盲区，监督的精准性和有效性还有待提高；执纪问责的方式方法还需要进一步创新，等等。这些问题都需要我们在下半年的工作中认真加以解决。

除了日常监督执纪，我们还特别注重信访举报的处理工作。上半年，我们认真对待每一封来信、每一次来访，坚持有访必接、有信必办。对于反映的问题，我们分类处置，认真核查，及时回复。通过耐心细致的工作，我们化解了一批信访矛盾，维护了群众的合法权益，也赢得了群众的信任和支持。我们深知，群众的每一声呼唤都饱含期待，每一次诉求都值得认真对待。只有把群众的“小事”当成自己的“大事”来办，才能真正体现纪检监察工作的温度和力度。

在案件查办方面，我们坚持纪严于法、纪在法前，坚持实事求是、重证据、重调查研究，不主观臆断，不妄下结论。我们注重运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育，防止小问题演变成大错误。对违纪违法行为，则坚决查处，绝不姑息。通过严肃查处违纪违法案件，我们起到了震慑作用，也教育了广大党员干部。

在宣传教育方面，我们不断创新方式方法，增强教育的针对性和实效性。我们通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等多种形式，让廉洁自律的理念入脑入心。我们还充分利用新媒体平台，推送廉政资讯，传播廉洁文化，营造了崇廉尚洁的良好氛围。我们希望通过这些努力，让廉洁成为一种习惯，让自律成为一种自觉。

上半年，我们还积极配合上级部门开展专项治理工作，针对重点领域和关键环节，深入查找问题，堵塞漏洞，完善制度。通过专项治理，我们解决了一批群众反映强烈的突出问题，规范了相关领域的秩序，也促进了相关制度的完善。

当然，我们也深刻认识到，纪检监察工作永远在路上，没有休止符。面对新形势新任务，我们必须始终保持清醒头脑，不断学习，不断进步。下半年，我们将继续坚持问题导向，聚焦主责主业，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动纪检监察工作再上新台阶。

下半年，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到纪检监察工作中去。我们将继续加强自身建设，不断提升队伍素质。计划组织更多针对性的培训和学习活动，比如，邀请专家学者来授课，组织到先进地区去学习取经，让我们的干部能够及时了解最新政策法规，掌握最新工作方法，更好地适应新时代纪检监察工作的需要。

在监督执纪方面，我们将进一步聚焦重点领域和关键环节，加大监督力度，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要实施更加精准的监督。我们将继续运用好“四种形态”，特别是第一种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。同时，我们也将保持高压态势，对顶风违纪的行为，发现一起，查处一起，绝不手软。

下半年，我们将继续抓好信访举报工作，畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切。我们将进一步规范信访工作流程，提高信访件办理效率和质量，让群众感受到纪检监察工作的温度。同时，我们也将更加注重源头治理，从源头上减少信访问题的发生。

在案件查办方面，我们将继续坚持“