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有关乡村振兴的心得体会范文（精选6篇）

有关乡村振兴的心得体会范文（精选6篇）

当我们对人生或者事物有了新的思考时，马上将其记录下来，如此就可以提升我们写

作能力了。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编收集整理的有关乡村振兴的

心得体会范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

乡村振兴的心得体会1

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人

才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴

实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目

标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关

键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村

振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建

设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，

发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、

医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。

通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村

振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，

大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工

作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人

才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术

的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队

伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机

制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科

技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振

兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩

小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。

营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才

搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村

全面振兴新篇章。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业

的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。

乡村振兴的心得体会2

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、

社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同

扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研

究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。

唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对

保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上

扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善

农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的

有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、

如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人

口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，

实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及

其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。

唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补

充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相

连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡