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公司党建工作自查报告
CATALOGUE
目录
引言
党建工作总体情况
自查内容及方法
存在问题及原因分析
改进措施及建议
汇报总结与展望
01
引言
全面梳理公司党建工作情况，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议，推动公司党建工作向更高水平发展。
目的
随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，加强党建工作已成为企业发展的重要保障。本次自查报告旨在通过对公司党建工作的全面检查，为企业健康发展提供有力支撑。
背景
本次自查报告涵盖公司各级党组织、党员和干部，涉及思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方面。
范围
各级党组织负责人、党员干部、职工群众等，重点关注领导干部和关键岗位人员的党建工作情况。
对象
报告范围及对象
02
党建工作总体情况
党组织架构完善，各级党组织设置齐全，工作职责明确。
党组织领导班子健全，成员分工合理，具备较高的政治素质和业务能力。
党组织工作制度健全，包括民主集中制、三会一课、民主评议党员等制度得到有效执行。
党组织建设现状
党员政治素质普遍较高，具备较强的组织纪律性和先锋模范作用。
党员积极参与组织生活，按时交纳党费，支持党组织工作。
党员队伍规模适中，结构合理，包括不同年龄、性别、学历和专业的党员。
党员队伍结构及特点
定期开展主题党日活动，内容丰富、形式多样，党员参与度高。
积极开展党员教育培训，提高党员思想政治素质和业务能力。
创新党建活动载体，如利用互联网开展线上党建活动，扩大党组织影响力和覆盖面。
深入开展党风廉政建设，加强反腐倡廉宣传教育，营造风清气正的良好氛围。
01
02
03
04
03
自查内容及方法
检查公司党组织是否健全，是否按照党章规定设立，并有效开展工作。
党组织建设情况
核查党员队伍的数量、结构和质量，评估党员在日常工作中的先锋模范作用。
党员队伍建设情况
回顾公司党建活动的开展频率、内容和效果，分析活动的针对性和实效性。
党建活动开展情况
检查党建工作是否与公司业务相结合，是否有效促进公司业务发展。
党建工作与业务融合情况
自查内容
文档审查
实地考察
员工访谈
问卷调查
查阅公司党组织文件、会议记录、活动计划等相关文档，了解党建工作的基本情况。
与公司员工进行面对面交流，收集员工对党建工作的意见和建议。
深入公司各部门、项目现场等一线场所，实地了解党建工作的落实情况。
通过问卷调查的方式，广泛收集员工对公司党建工作的评价和反馈。
本次自查工作从即日起启动，将分为两个阶段进行，第一阶段为自查准备阶段，主要任务是制定自查计划和方案；第二阶段为自查实施阶段，主要任务是按照自查计划和方案开展自查工作。
自查时间
公司将成立专门的自查工作小组，由公司党组织负责人担任组长，成员包括公司各部门负责人和党员代表。自查工作小组将负责制定自查计划和方案，并组织实施自查工作。同时，公司将邀请专业党建顾问参与自查工作，提供专业指导和建议。
人员安排
自查时间与人员安排
04
存在问题及原因分析
党组织建设方面问题
党组织设置不够完善
部分基层党组织设置不够合理，未能有效覆盖公司所有部门和业务领域。
党组织工作力量不足
部分基层党组织缺乏专职党务工作者，导致党组织工作难以有效开展。
党组织制度建设滞后
部分基层党组织的制度建设不够完善，缺乏针对性和可操作性。
03
党员先锋模范作用发挥不够
部分党员在日常工作中未能充分发挥先锋模范作用，缺乏影响力和号召力。
01
党员队伍结构不合理
部分基层党组织的党员队伍存在年龄偏大、文化程度偏低等问题，影响了党员队伍的整体素质。
02
党员教育管理不到位
部分基层党组织对党员的教育管理不够严格，导致部分党员组织纪律性不强。
党员队伍建设方面问题
党建活动参与度不高
部分基层党组织的党建活动参与度不高，未能有效调动广大党员的积极性。
党建活动与实际工作脱节
部分基层党组织的党建活动与实际工作脱节，未能有效促进中心工作的开展。
党建活动内容单一
部分基层党组织的党建活动内容单一、形式呆板，缺乏吸引力和感染力。
党建活动开展方面问题
部分基层党组织对党建工作的重要性认识不足，导致投入不足、工作不力。
对党建工作重视程度不够
部分基层党组织未能有效落实党建工作责任制，导致党建工作存在漏洞和短板。
党建工作责任制落实不到位
部分基层党组织未能将党建工作与业务工作有效融合，导致两者之间存在“两张皮”现象。
党建工作与业务工作融合不够
部分党员自身素质和能力有待提高，不能很好地适应新形势新任务的要求。
党员自身素质和能力有待提高
05
改进措施及建议
03
加强党组织与群众的联系，积极听取群众意见，增强党组织的凝聚力和战斗力。
01
建立健全公司党组织机构，确保党的组织和工作全覆盖。
02
完善党组织工作制度，规范党组织活动，提高组织生活质量。
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