- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广西崇左市统计局招聘2人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.统计调查中,全面调查是指()
A.对调查对象中的一部分单位进行调查
B.对调查对象中的全部单位进行调查
C.对调查对象中有代表性的部分单位进行调查
D.对调查对象中随机抽取的部分单位进行调查
答案:B
解析:全面调查是指对所要调查的总体中的所有单位都进行调查的一种调查方式。这种调查方式能够取得全面、系统的统计资料,但实施起来通常需要较多的人力、物力和时间。在统计调查中,根据调查对象和调查目的的不同,可以选择全面调查或抽样调查。
2.统计数据整理的基本步骤包括()
A.资料收集、资料审核、资料分组、资料汇总、资料编制
B.资料收集、资料审核、资料编码、资料整理、资料分析
C.资料收集、资料审核、资料编码、资料分组、资料汇总
D.资料收集、资料审核、资料分组、资料整理、资料分析
答案:C
解析:统计数据整理的基本步骤主要包括:资料收集、资料审核、资料编码、资料分组、资料汇总。资料收集是整理的前提,资料审核是为了保证数据的准确性和可靠性,资料编码是将文字信息转化为数字信息,资料分组是将数据按照一定的标志进行分类,资料汇总是将分组后的数据进行加总计算。
3.统计工作中,常用的相对指标包括()
A.发展速度、增长速度、平均速度
B.比例相对数、比较相对数、计划完成程度相对数、强度相对数
C.动态相对数、静态相对数
D.平均指标、变异指标
答案:B
解析:相对指标是两个有联系的指标数值对比计算出来的,常用的相对指标包括比例相对数、比较相对数、计划完成程度相对数、强度相对数。比例相对数是同总体内不同部分数量对比的结果,比较相对数是两个性质相同但属于不同空间的指标数值对比的结果,计划完成程度相对数是实际完成数与计划任务数对比的结果,强度相对数是两个性质不同但有联系的指标数值对比的结果。
4.在统计图表中,条形图主要用于()
A.表示现象在时间上的发展变化
B.表示现象之间的结构关系
C.表示现象之间的相关关系
D.表示现象的分布情况
答案:D
解析:条形图是一种以条形的高度或长度来表示数据大小的图形,主要用于表示现象的分布情况。通过条形图可以直观地看出各个类别数据的大小和相互关系,便于比较不同类别之间的差异。
5.统计分析报告的基本结构包括()
A.标题、引言、主体、结论、附录
B.标题、摘要、主体、结论、参考文献
C.标题、引言、主体、结论、致谢
D.标题、摘要、主体、结论、附录
答案:A
解析:统计分析报告的基本结构包括标题、引言、主体、结论、附录。标题是统计分析报告的名称,引言是对统计分析报告的简要介绍,主体是统计分析报告的主要内容,结论是对统计分析报告的主要观点的总结,附录是统计分析报告中的一些补充材料。
6.统计误差按产生的原因不同,可以分为()
A.登记误差、代表性误差
B.抽样误差、非抽样误差
C.系统性误差、随机性误差
D.实际误差、理论误差
答案:A
解析:统计误差是指统计调查中获得的统计数据与真实值之间的差异。按产生的原因不同,统计误差可以分为登记误差和代表性误差。登记误差是指统计调查过程中由于人为因素造成的误差,如计量错误、记录错误等;代表性误差是指抽样调查中由于样本结构与总体结构不一致而产生的误差。
7.统计预测的基本方法包括()
A.时间序列预测法、回归预测法
B.经验预测法、理论预测法
C.定性预测法、定量预测法
D.宏观预测法、微观预测法
答案:C
解析:统计预测的基本方法包括定性预测法和定量预测法。定性预测法主要依靠专家的经验和判断进行预测,如专家意见法、德尔菲法等;定量预测法主要利用数学模型进行预测,如时间序列预测法、回归预测法等。
8.统计工作中,常用的平均指标包括()
A.算术平均数、调和平均数、几何平均数
B.中位数、众数
C.极差、方差
D.偏度、峰度
答案:A
解析:平均指标是反映现象总体在一定时间、地点条件下一般水平的统计指标,常用的平均指标包括算术平均数、调和平均数、几何平均数。算术平均数是总体各单位标志值之和除以总体单位数的结果,调和平均数是总体各单位标志值倒数之和的倒数,几何平均数是若干个正变量连乘积的nth次方根。
9.统计工作中,常用的变异指标包括()
A.极差、方差、标准差、变异系数
B.均值、中位数、众数
C.偏度、峰度
D.系数、指数
答案:A
解析:变异指标是反映现象总体各单位标志值差异程度的统计指标,常用的变异指标包括极差、方差、标准差、变异系数。极差是总体各单位标志值中最大值与最小值之差,方差是总体各单位标志值与其平
您可能关注的文档
- 2025广东中山市水务局招聘雇员4人备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市水务局招聘雇员4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市西区街道招聘公办中小学非编制教师备考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心招聘合同聘用制卫生专业技术人员6人备考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海金湾区招聘合同制职员31人备考试题及答案解析.docx
- 2025广东珠海金湾区招聘合同制职员31人备考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海市斗门区公办幼儿园招聘合同制教职工60人备考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海市金湾区集中招聘合同制职员31人备考试题及答案解析.docx
- 2025广东珠海市生态环境局招聘合同制职员1人备考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海市水务局招聘所属事业单位工作人员1人备考题库及答案解析.docx
- 2025广西崇左市统计局招聘编外工作人员2人备考试题及答案解析.docx
- 2025广西大学生乡村医生专项计划招聘50人备考题库及答案解析.docx
- 2025广西防城港市防城区国防动员办公室聘用工作人员招聘2人备考试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市检验检测中心招收见习人员10人备考题库及答案解析.docx
- 2025广西防城港市检验检测中心招收见习人员10人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市理工职业学校秋季学期合同制教师招聘7人备考试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市林业局招聘1人备考题库及答案解析.docx
- 2025广西防城港市兴港集团有限公司夏季员工公开招聘5人备考试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市住房和城乡建设局招聘2人备考题库及答案解析.docx
- 2025广西防城港市住房和城乡建设局招聘3人备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 律师制度与实务课件:律师收费.pptx
- xx集团粮食仓储及加工基地可行性研究报告.docx
- (正式版)-B 5768.2-2022 道路交通标志和标线 第2部分:道路交通标志.docx VIP
- 青少年法制教育讲稿-甘肃省副省长罗笑虎为中小学生作毒品预防教育报告全文.docx VIP
- 2025年水平定向钻市场调查报告.docx
- 辅导员大一新生入学教育主题班会.pptx VIP
- 天津布兰德新摩尔企业策划咨询有限公司公司简介.ppt VIP
- intouch hmi与archestra集成本机成功安装.pdf VIP
- 中国染料化工项目经营分析报告.docx
- 2025-2026学年浙美版(2024)小学美术二年级上册教学计划及进度表.docx
文档评论(0)