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2025年事业单位工勤技能-山西-山西经济岗位工四级（中级工）历年参考题库含答案解析(5套)

2025年事业单位工勤技能-山西-山西经济岗位工四级（中级工）历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国会计法》，单位必须保证会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料的真实、完整，违反此规定的法律后果是什么？

【选项】A.警告并没收违法所得B.罚款并暂停业务活动C.追究刑事责任D.承担行政责任

【参考答案】D

【详细解析】《会计法》第三十七条明确规定，单位或个人伪造、变造、隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。选项D“承担行政责任”不准确，正确答案为D需结合具体法律条文理解。

【题干2】山西经济岗位工四级（中级工）考试中，关于办公自动化软件操作的核心技能要求不包括以下哪项？

【选项】A.熟练使用Excel函数进行数据分析和图表制作B.掌握Word长文档排版与样式设置C.精通Photoshop图像处理技术D.具备PowerPoint动态演示与多媒体整合能力

【参考答案】C

【详细解析】中级工考核重点为办公软件基础应用能力，Photoshop属于专业设计软件，通常不在常规办公技能范畴。选项C不符合中级工岗位需求，其他选项均为办公自动化核心技能。

【题干3】在政府采购流程中，采购需求确定阶段必须遵循的原则是？

【选项】A.优先选择本地供应商B.价格最低为首要标准C.公开透明、公平竞争D.指定特定品牌产品

【参考答案】C

【详细解析】《政府采购法》规定采购活动应遵循公开透明、公平竞争、诚实信用原则。选项A、B、D均违背公平竞争原则，C为法律明文要求。

【题干4】山西经济岗位工四级考试中，财务报销单据的合规性要求不包括以下哪项？

【选项】A.发票开具时间不得晚于实际消费日期B.电子发票需加盖电子签章C.差旅费标准不得高于单位规定的80%D.报销人签字与审批人签字笔迹一致

【参考答案】C

【详细解析】财务报销单据要求真实性与合规性，选项C错误因单位差旅费报销标准通常为100%或约定比例，80%设定不符合常规管理要求。其他选项均符合财务规范。

【题干5】根据《山西省安全生产条例》，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训的内容不包括？

【选项】A.事故应急处理流程B.特种作业操作证复审C.新员工三级安全教育D.安全防护设备正确使用方法

【参考答案】B

【详细解析】三级安全教育（厂级、车间级、班组级）是入职必经程序，而特种作业操作证复审属于持证上岗后的继续教育范畴，不属于入职安全教育内容。

【题干6】山西经济岗位工四级考试中，行政公文写作的格式规范要求错误的是？

【选项】A.请示与报告不得同时使用B.附件说明需标注文件编号C.成文日期使用阿拉伯数字D.密级标识置于文件头左上角

【参考答案】D

【详细解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，密级标识应置于文件头左下角，而非左上角。选项D格式错误，其他选项均符合规范。

【题干7】在会计实务中，预提费用属于哪类会计科目？

【选项】A.资产类科目B.负债类科目C.所有者权益类科目D.成本类科目

【参考答案】B

【详细解析】预提费用是企业预先提取但尚未实际发生的支出，属于负债类科目，反映企业对其他单位的债务。

【题干8】山西经济岗位工四级考试中，采购合同签订后，首笔货款支付比例不得超过合同总金额的？

【选项】A.30%B.50%C.70%D.100%

【参考答案】B

【详细解析】根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，合同签订后首付款比例不得超过合同金额的30%，但若为非政府采购项目，商业惯例通常不超过50%。需结合山西地方财政规定综合判断，本题设定为50%符合常规风险控制要求。

【题干9】在Excel数据处理中，若需快速筛选出“销售额”大于10万元且“利润率”低于5%的记录，应使用？

【选项】A.数据透视表B.高级筛选C.条件格式D.排序功能

【参考答案】B

【详细解析】高级筛选可同时满足多个复杂条件筛选数据，而数据透视表侧重汇总分析，条件格式仅做可视化标记，排序功能无法实现交叉条件筛选。

【题干10】根据《山西省劳动保障监察条例》，劳动保障监察覆盖范围不包括？

【选项】A.企业职工工资支付B.社会保险缴纳C.职业安全卫生D.劳动争议调解

【参考答案】D

【详细解析】劳动保障监察主要针对劳动保障法律法规执行情况，劳动争议调解属于劳动仲裁范畴，不纳入监察范围。