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2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽政务服务办事员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
一、单选题(共35题)
1.根据《安徽省政务服务事项清单管理办法(2023版)》,政务服务事项的调整需经哪个部门审核后报批?
【选项】
A.市级行政机关
B.省级政务数据主管部门
C.县级政务服务管理局
D.第三方评估机构
【参考答案】B
【解析】根据清单管理办法,省级政务数据主管部门负责审核并报批事项调整,县级单位无权直接审批。选项A和C属于下级部门,D为无关选项,易混淆。
2.政务服务“一网通办”系统中,电子证照的调用需满足以下哪个条件?
【选项】
A.仅限省内政务场景使用
B.经数据主体明确授权后调用
C.必须与纸质证照同步保存
D.优先调用已归档的电子证照
【参考答案】B
【解析】电子证照调用需遵循最小必要原则,必须取得数据主体授权(选项B)。选项A违反跨区域协作需求,C与《电子证照应用场景规范》冲突,D无明确优先级规定。
3.政务服务窗口服务规范中,群众咨询超时未获答复的投诉渠道是?
【选项】
A.现场满意度评价系统
B.12345政务服务便民热线
C.窗口负责人直接受理
D.第三方服务质量评估平台
【参考答案】B
【解析】根据《安徽省政务服务“好差评”管理办法》,超时未答复需通过12345热线投诉(选项B)。选项A属即时反馈渠道,C不符合分级负责制,D为辅助监督机制。
4.政务数据共享平台中,涉及个人隐私的数据字段需满足哪种脱敏要求?
【选项】
A.全字段模糊处理
B.关键信息加密存储
C.部分字段替换为“****”
D.仅展示数据编码
【参考答案】C
【解析】根据《政务数据安全管理办法》,个人隐私字段需采用“部分字段替换为“****””(选项C)。选项A过度处理影响数据价值,B适用于敏感信息存储,D无法满足信息可追溯要求。
5.政务服务档案电子化归档中,扫描件与原件不一致时的处理方式是?
【选项】
A.直接标注“扫描件仅供参考”
B.退回业务部门重新制件
C.由档案管理员手工修正
D.经分管领导审批后存档
【参考答案】B
【解析】《机关档案管理规定》要求扫描件与原件不一致时须退回制件部门(选项B)。选项A未解决实质性差异,C违反档案管理权限,D无明确审批依据。
6.政务服务场所疫情防控“四类人员”中,属于高风险岗位的是?
【选项】
A.窗口工作人员
B.自助终端维护人员
C.后勤保障人员
D.临时志愿者
【参考答案】A
【解析】根据《安徽省政务服务场所疫情防控指南》,窗口人员直接接触办事群众,属高风险岗位(选项A)。选项B、C、D接触风险等级相对较低。
7.政务服务中心标准化建设中的“好差评”系统,差评整改需在哪个时限内完成?
【选项】
A.3个工作日
B.5个工作日
C.7个工作日
D.10个工作日
【参考答案】B
【解析】《安徽省政务服务“好差评”实施细则》规定差评整改须在5个工作日内完成(选项B)。选项A时限过短,C、D不符合省级统一标准。
8.政务服务事项办理过程中,因政策调整导致无法办理的,应如何告知群众?
【选项】
A.出具《不可抗力告知书》
B.引导至关联事项办理窗口
C.直接终止办理流程
D.要求群众重新提交材料
【参考答案】B
【解析】《政务服务“办不成事”反映处置办法》要求引导至关联事项窗口(选项B)。选项A适用于自然灾害等不可抗力,C、D不符合程序规范。
9.政务数据共享中的“数据跑腿”服务,主要解决的问题是?
【选项】
A.降低数据采集成本
B.减少部门重复录入
C.提升数据安全等级
D.优化数据存储结构
【参考答案】B
【解析】“数据跑腿”通过共享交换平台实现部门间数据互通,解决重复录入问题(选项B)。选项A是数据采集自动化效果,C、D与共享机制无直接关联。
10.政务服务人员职业能力评价中,“高级技师”资格需通过哪些考核?
【选项】
A.理论考试+技能操作+综合评审
B.理论考试+技能操作
C.综合评审+业务能力测试
D.理论考试+综合评审
【参考答案】A
【解析】《安徽省工勤技能人员职业资格评价办法》明确高级技师需通过理论考试、技能操作和综合评审三阶段考核(选项A)。其他选项遗漏关键环节,易混淆。
11.政务服务事项“一网通办”改革的核心目标是?
【选项】A.提高政府机构数量B.优化跨部门数据共享机制C.增加政务服务窗口D.简化群众办事流程
【参考答案】B
【解析】一网通办改革的核心在于打破部门间的数据壁垒,通过建立统一的数据共享平台实现跨部门协同。选项B直接对应改革的核心目标。选项A和C属于传统行政改革措施,与核心目标无关;选项D是改革的重要成果而非核心目标。
12.政务服务平台用户身份认证中,采用“三要素”认证方式时,以下哪项
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