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临时招聘合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时招聘服务，包括但不限于招聘需求分析、候选人筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判等，确保为甲方招聘到符合岗位要求的合适人员。乙方应严格按照甲方提供的岗位描述和任职要求，通过合法合规的招聘渠道，为甲方推荐具备相应技能、经验和素质的候选人。乙方应向甲方提供招聘进度报告，定期汇报招聘进展情况，并根据甲方的要求调整招聘策略。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时招聘服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位需求，进行招聘广告发布、简历筛选、组织面试、进行背景调查、协助甲方与候选人进行薪酬谈判、办理入职手续等。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高效的招聘服务，确保在合同约定的期限内完成招聘任务。乙方应建立完善的招聘流程，确保招聘过程的公平、公正、公开。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位描述和任职要求，包括岗位名称、工作内容、任职资格、薪酬待遇等信息，以便乙方进行招聘工作。

2、甲方应向乙方提供必要的招聘支持，包括提供公司内部信息、参与面试、进行薪酬谈判等。

3、甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方对乙方推荐的候选人不满意，有权要求乙方重新进行招聘或推荐其他候选人。甲方对候选人的最终录用决定权归甲方所有。

5、甲方应在确认录用候选人后，按照合同约定向乙方支付服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的招聘资质，拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验。

2、乙方应建立完善的招聘流程，包括招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判等，确保招聘过程的规范性和专业性。

3、乙方提供的所有招聘服务均应遵守国家相关法律法规，不得侵犯候选人的合法权益。

4、乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

5、乙方的招聘人员应具备良好的职业素养和服务意识，能够与候选人进行有效沟通，为候选人提供专业的招聘咨询。

6、乙方应建立候选人数据库，并妥善保管候选人的个人信息，确保候选人的信息安全。

7、乙方如发现招聘过程中存在任何问题，应以书面形式向甲方报告，并提出解决方案。

四、服务费用及支付方式

1、临时招聘服务费实行按项目收费或按比例收费的方式，具体收费标准和支付方式由双方另行协商确定。

2、若按项目收费，则服务费为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、若按比例收费，则服务费为候选人最终薪酬的_______%（具体比例由双方协商确定）。

4、甲方应在候选人正式入职后_______日内，向乙方支付服务费。

5、乙方应向甲方提供正规发票，甲方凭发票进行报销。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______日仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费，具体退还比例由双方协商确定。

4、因乙方的故意或重大过失行为导致甲方或候选人遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：