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公务员题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的考核重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

2.新录用的公务员试用期为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

3.公务员交流的方式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职

4.下列属于公务员行政处分种类的是（）

A.警告B.罚款C.拘留D.辞退

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定（）晋升。

A.越级B.破格C.越两级D.直接

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告B.降低一个职务层次任职

C.撤职D.辞退

7.公务员培训的原则不包括（）

A.理论联系实际B.按需施教

C.讲求实效D.全面提升

8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.口头B.书面C.电子邮件D.当面

9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。

A.15日B.30日C.60日D.90日

10.公务员的奖励不包括（）

A.嘉奖B.记三等功C.升职D.授予荣誉称号

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员职务分为（）

A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务

3.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

4.公务员交流的形式有（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

5.公务员的培训类型有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

6.公务员回避制度包括（）

A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避

7.公务员辞去公职的限制条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

8.公务员的工资包括（）

A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

9.公务员申诉的范围包括（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

10.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平、公正、公开

D.定期奖励与及时奖励相结合

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员一经录用，终身不能辞退。（）

2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）

5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

6.新录用的公务员试用期内不合格的，可延长试用期6个月。（）

7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

8.公务员对人事处理决定不服申请复核、申诉期间，停止人事处理的执行。（）

9.公务员的奖励坚持以物质奖励为主，精神奖励为辅。（）

10.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的权利。

答：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。

2.简述公务员考核的方法。

答：公务员考核采取领导与群众相结合、平时与定期相结合的方法。平时考核随时进行，定期考核以平时考核为基础，一般每年进行一次，全面评价公务员的德、能、勤、绩、廉。

3.简述公务员培训的意义。

答：提高公务员素质和能力，使其更好适应工作需求；更新知识结构，提升工作效率和质量；促进公务员队伍的专业化建设，增强公共服务水平；有助于培养公务员的