应急预案科科长岗位职责.docxVIP

第1篇

一、岗位职责概述

应急预案科科长是负责组织、协调、监督和指导本单位应急预案工作的关键岗位，其主要职责是确保本单位的应急预案体系完善、有效，能够在突发事件发生时迅速启动应急响应，最大程度地减少损失，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。以下是应急预案科科长岗位职责的具体内容：

二、岗位职责详细内容

1.负责组织制定本单位的应急预案体系，包括总体预案、专项预案、现场处置方案等，确保预案体系的完整性和可操作性。

2.组织开展应急预案的编制、修订、审查和发布工作，确保预案符合国家法律法规、行业标准和技术规范。

3.负责应急预案的宣传、培训和演练工作，提高全体员工的应急意识和应急处置能力。

4.组织开展应急物资储备和调配工作，确保应急物资的充足和有效。

5.负责应急信息的收集、分析和上报工作，为领导决策提供依据。

6.负责应急值班工作，确保应急指挥中心正常运行。

7.负责组织协调应急响应行动，确保应急响应的及时性和有效性。

8.负责应急恢复重建工作，协助恢复生产、生活秩序。

9.负责应急管理工作与其他部门的沟通与协调，确保应急管理工作顺利开展。

10.负责应急管理工作相关文件的起草、审核和发布工作。

11.负责组织应急管理工作调研、评估和总结，为应急管理工作提供决策依据。

12.负责组织应急管理工作相关人员的培训和考核，提高应急管理人员素质。

13.负责组织应急管理工作宣传，提高社会公众的应急意识。

14.负责组织应急管理工作信息化建设，提高应急管理工作效率。

15.负责组织应急管理工作与其他部门的合作，共同推进应急管理工作。

三、岗位职责要求

1.具有良好的政治素质，忠诚党的事业，热爱应急管理事业。

2.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各部门、各层级关系。

3.具有丰富的应急管理理论和实践经验，熟悉国家法律法规、行业标准和技术规范。

4.具有较强的应急响应能力，能够在突发事件发生时迅速作出判断和决策。

5.具有较强的文字表达能力，能够撰写高质量的应急管理工作文件。

6.具有较强的团队领导能力，能够带领团队高效完成各项工作任务。

7.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

8.具有本科及以上学历，应急管理、安全管理、公共管理等相关专业优先。

9.具有应急管理相关证书或培训经历者优先。

10.具有相关工作经验者优先。

四、岗位职责考核

1.定期对应急预案科科长进行工作考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

2.考核结果作为职务晋升、绩效工资、奖励等依据。

3.对考核不合格的应急预案科科长，按照相关规定进行处理。

4.定期对应急预案科科长进行业务培训，提高其业务水平。

5.定期对应急预案科科长进行廉政教育，确保其廉洁自律。

五、岗位职责变更

1.应急预案科科长因工作需要或个人原因调整岗位时，应按照相关规定办理手续。

2.新任应急预案科科长应熟悉岗位职责，尽快进入工作状态。

3.调整岗位职责时，应确保应急预案工作的连续性和稳定性。

4.调整岗位职责后，应重新进行考核，确保新任应急预案科科长具备履行岗位职责的能力。

六、岗位职责终止

1.应急预案科科长因工作需要、个人原因或其他原因离职时，应按照相关规定办理手续。

2.离职前，应急预案科科长应完成各项工作交接，确保应急预案工作的连续性和稳定性。

3.离职后，应根据实际情况，对应急预案科科长的工作进行总结和评价。

4.终止岗位职责后，应按照相关规定对应急预案科科长进行表彰或奖励。

总之，应急预案科科长岗位职责是确保本单位应急管理工作顺利开展的关键岗位，需要具备较高的综合素质和能力。通过明确岗位职责、要求、考核和变更等，有助于提高应急预案科科长的工作效率和质量，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定做出贡献。

第2篇

一、岗位职责概述

应急预案科科长是应急管理机构的负责人，负责全面领导和管理应急预案科的工作。其主要职责是制定、完善和实施应急预案，提高单位应对突发事件的能力，确保单位在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少损失，保障人民群众的生命财产安全。

二、岗位职责

1.负责组织实施国家、省、市关于应急管理工作的法律法规、政策规定和上级领导指示精神。

2.制定本单位的应急预案体系，包括总体预案、专项预案、现场处置方案等，并组织实施。

3.组织开展应急预案的编制、修订、评审、备案、发布、培训和演练等工作。

4.负责应急物资储备、装备保障和人员培训，确保应急物资、装备和人员随时处于良好状态。

5.组织开展应急演练，提高应急队伍的实战能力。

6.负责突发事件的信息收集、分析、上报和处置，确保信息畅通。

7.负责组织协调各部门、各单位应对突发事件，确保应