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2025年新《安全生产法》试题与答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2025年新修订的《安全生产法》，关于安全生产工作方针，下列表述正确的是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进

B.安全优先、预防为主、综合管理、源头治理

C.安全第一、防治结合、综合治理、科技支撑

D.安全优先、防治结合、综合管理、社会共治

答案：A

解析：新《安全生产法》第三条明确安全生产工作坚持中国共产党的领导，方针调整为“安全第一、预防为主、综合治理、系统推进”，强调全链条、全要素的系统治理。

2.某机械制造企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新法规定，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B

解析：新法第九十七条规定，未按规定设置安全生产管理机构或配备管理人员的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，并责令停产停业整顿。

3.关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列不属于新法新增内容的是（）。

A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D.推动安全生产数字化转型，建立安全风险智能监测预警系统

答案：B

解析：新法第二十一条明确主要负责人职责新增“推动安全生产数字化转型，建立安全风险智能监测预警系统”（D）、“组织建立并落实双重预防机制”（A）等内容；“督促检查安全生产工作”（B）为原法已有内容；“制定培训计划”（C）为原法保留职责。

4.某化工企业与承包单位签订协议，约定“发生生产安全事故由承包单位承担全部责任”。根据新法，该协议（）。

A.有效，双方自愿约定

B.部分有效，超出法定责任的部分无效

C.无效，生产经营单位仍需承担连带赔偿责任

D.效力待定，需经应急管理部门确认

答案：C

解析：新法第五十二条规定，生产经营单位不得与从业人员订立协议免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；与承包单位、承租单位签订的协议中免除或减轻自身责任的条款无效，仍需承担连带赔偿责任。

5.下列关于安全生产管理人员职责的表述，符合新法规定的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度

B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

答案：B

解析：新法第二十五条规定，安全生产管理人员职责包括“检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议”（B）；“制定规章制度”（A）、“制定应急救援预案”（C）、“保证投入”（D）属于主要负责人职责。

6.某新能源企业使用的危险化学品未在显著位置设置安全警示标志，应急管理部门应首先（）。

A.责令限期改正，处五万元以下罚款

B.责令停产停业整顿，处五万元以上十万元以下罚款

C.给予警告，并处一万元以下罚款

D.责令限期改正，处十万元以下罚款

答案：D

解析：新法第九十九条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿。

7.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是（）。

A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所

C.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求

D.有权对本单位的安全生产工作提出建议

答案：C

解析：新法第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求（C错误）。

8.某建筑施工企业未对临时聘用的劳务人员进行安全生产教育和培训，根据新法，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上二万元以下

C.二万元以上五万元以下

D.五万元以上十万元以下

答案：B

解析：新法第九十七条规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以