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2025年长春市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）（7号）（356人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的首要原则是（）

A.个人利益优先

B.服务群众宗旨

C.行政指令服从

D.权力最大化

答案：B

解析：事业单位的核心功能是为社会提供公共服务，因此服务群众宗旨是其工作的出发点和落脚点。工作人员必须将满足社会需求、服务人民群众利益放在首位，才能体现事业单位的社会价值。个人利益优先与事业单位性质相悖，行政指令服从和权力最大化则忽视了服务宗旨的根本要求。

2.在事业单位管理中，民主集中制原则的主要体现是（）

A.领导个人专断

B.会议集体决策

C.下级绝对服从上级

D.职权绝对分离

答案：B

解析：民主集中制是事业单位管理的基本原则，既要保证民主讨论、集思广益，又要实行集中领导、统一指挥。会议集体决策能够充分听取各方意见，形成科学决策，是民主集中制的重要体现。领导个人专断、下级绝对服从上级和职权绝对分离都与民主集中制原则相悖。

3.事业单位工作人员职业道德的核心内容是（）

A.廉洁奉公

B.客观公正

C.敬业奉献

D.依法办事

答案：C

解析：敬业奉献是事业单位工作人员职业道德的核心，体现了对事业的忠诚和对工作的责任感。廉洁奉公、客观公正和依法办事都是职业道德的重要内容，但敬业奉献是其根本所在，决定了其他职业道德规范的具体实践。

4.事业单位招聘过程中，考察应聘人员综合素质的主要途径是（）

A.笔试成绩

B.面试表现

C.背景调查

D.资格审查

答案：B

解析：面试表现是考察应聘人员综合素质的主要途径，能够全面评估应聘者的沟通能力、逻辑思维、情绪稳定性等非智力因素。笔试成绩主要考察专业知识，背景调查侧重个人历史，资格审查则是对基本条件的确认，这些都无法全面反映综合素质。

5.事业单位内部管理中，绩效评估的主要目的是（）

A.对员工进行奖惩

B.提高组织效率

C.完善规章制度

D.监督员工行为

答案：B

解析：绩效评估的主要目的是通过科学评价工作成果，发现管理中存在的问题，从而改进工作方法、优化资源配置、提高组织整体运行效率。奖惩、完善制度、监督行为都是绩效评估的派生功能或手段，而非根本目的。

6.事业单位工作人员因工作需要到外地执行任务时，应当履行的程序是（）

A.直接出发执行任务

B.向领导口头汇报

C.按规定报批并备案

D.自行安排行程

答案：C

解析：按照事业单位管理规定，工作人员因公外出执行任务，必须履行报批备案程序，确保组织掌握人员动向，便于管理协调。直接出发、口头汇报和自行安排行程都违反了工作纪律，可能导致任务执行不当或组织管理失控。

7.事业单位工作人员与当事人存在利害关系时，应当（）

A.主动回避

B.视情况决定是否回避

C.向领导说明情况

D.听从同事建议

答案：A

解析：回避制度是保证事业单位公正性的重要措施，工作人员与当事人存在利害关系时必须主动回避，这是职业道德和规章制度的明确要求。视情况决定、向领导说明或听取建议都不能替代必要的回避，否则可能影响工作公正性。

8.事业单位财务管理的核心原则是（）

A.收支平衡

B.统一管理

C.专款专用

D.效率优先

答案：C

解析：专款专用是事业单位财务管理的核心原则，确保各项资金按照批准的用途使用，防止挪用或浪费。收支平衡、统一管理和效率优先都是财务管理的重要要求，但专款专用体现了事业单位资金使用的特殊性，是其管理的本质特征。

9.事业单位人事管理中，德才兼备原则的基本要求是（）

A.重视学历背景

B.强调工作能力

C.注重道德品质

D.兼顾能力与品德

答案：D

解析：德才兼备原则要求事业单位选拔任用人员时，既要考察工作能力，又要注重道德品质，两者缺一不可。重视学历、强调能力或注重道德都是原则的具体体现，但只有兼顾能力与品德才能全面评价人才素质。

10.事业单位依法管理的基本要求是（）

A.严格执行规章制度

B.自主决定工作安排

C.凭个人经验办事

D.服从上级特殊指令

答案：A

解析：依法管理要求事业单位的所有活动都必须在法律法规框架内进行，严格执行规章制度是基本要求。自主决定、凭经验办事或服从特殊指令都可能违反法律规定，破坏事业单位的规范化管理秩序。

11.事业单位工作人员在处理群众投诉时，应当遵循的首要原则是（）

A.快速做出处理决定

B.倾听群众诉求，调查核实

C.上级指示优先

D.维护单位声誉

答案：B

解析：处理群众投诉的核心是解决群众的实际问题，必须以倾听群众诉求为基础，进行全面细致的调查核