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2025四川广安武胜县嘉陵水利集团有限公司招聘工作人员3人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.个人利益至上

B.服务群众

C.追求高效

D.权力集中

答案：B

解析：事业单位是以服务社会公众利益为目的的组织，其工作人员的职业道德核心是服务群众。个人利益至上与事业单位的公益性质相悖，追求高效和权力集中不是职业道德的核心要求。

2.在处理行政事务时，坚持原则性与灵活性相结合的目的是（）

A.完全按照规定执行

B.以个人意志为主

C.提高工作效率

D.适应复杂情况

答案：D

解析：行政事务处理中，坚持原则性确保工作的规范性和公正性，灵活性则能适应各种特殊情况。两者的结合目的是为了在确保工作质量的前提下，有效应对复杂多变的情况，提高整体工作效率。

3.事业单位工作人员在执行公务时，应当（）

A.优先考虑个人便利

B.严格遵守工作纪律

C.私下处理公共事务

D.接受不正当利益

答案：B

解析：事业单位工作人员执行公务必须严格遵守工作纪律，确保公务处理的规范性和公正性。优先考虑个人便利、私下处理公共事务和接受不正当利益都是违反职业道德的行为。

4.事业单位招聘工作人员时，应当遵循的原则是（）

A.内部推荐优先

B.公开公平公正

C.资历越高越好

D.关系越近越优

答案：B

解析：事业单位招聘工作人员必须遵循公开公平公正的原则，确保招聘过程的透明性和竞争性，防止暗箱操作和不公平竞争现象的发生。

5.事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况应当（）

A.隐瞒不报

B.个人处置

C.按规定上报

D.推卸责任

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务中遇到紧急情况，应当按规定及时上报，以便组织采取相应措施。隐瞒不报、个人处置和推卸责任都是不负责任的行为，可能导致严重后果。

6.事业单位工作人员应当履行的基本职责是（）

A.谋取个人利益

B.服务社会公众

C.履行行政权力

D.享受法定待遇

答案：B

解析：事业单位工作人员的基本职责是服务社会公众，通过提供公共服务来满足社会需求。谋取个人利益、履行行政权力和享受法定待遇虽然也是其权利或任务的一部分，但不是基本职责。

7.事业单位工作人员在处理公务时，应当（）

A.主观臆断

B.实事求是

C.滥用职权

D.拖延推诿

答案：B

解析：事业单位工作人员在处理公务时必须实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，确保工作的准确性和公正性。主观臆断、滥用职权和拖延推诿都是违反职业道德和工作纪律的行为。

8.事业单位工作人员应当具备的素质是（）

A.个人能力突出

B.团队协作精神

C.个人意志坚定

D.权力意识强烈

答案：B

解析：事业单位工作往往需要团队合作才能完成，因此工作人员应当具备团队协作精神。个人能力突出、个人意志坚定和权力意识强烈虽然也是重要素质，但团队协作精神更为关键。

9.事业单位工作人员在执行公务中，应当（）

A.以权谋私

B.公私分明

C.接受贿赂

D.谎报情况

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务中必须公私分明，确保公务处理的公正性和透明性。以权谋私、接受贿赂和谎报情况都是严重违反职业道德和工作纪律的行为。

10.事业单位工作人员应当遵守的纪律是（）

A.个人自由至上

B.服从组织安排

C.随意发布信息

D.滥用公共资源

答案：B

解析：事业单位工作人员必须遵守纪律，服从组织安排，确保工作的规范性和有序性。个人自由至上、随意发布信息和滥用公共资源都是违反纪律的行为。

11.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括（）

A.爱国守法

B.服务群众

C.办事公道

D.贪图私利

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范包括爱国守法、服务群众、办事公道、诚实守信、敬业奉献等。贪图私利与职业道德要求相悖，是必须杜绝的行为。

12.事业单位内部产生的岗位空缺，首选的招聘方式是（）

A.外部招聘

B.内部竞聘

C.邀请招标

D.公开招募

答案：B

解析：事业单位内部产生的岗位空缺，应当优先通过内部竞聘的方式产生，这有利于调动内部人员的积极性，发挥人才潜力，并降低招聘成本。

13.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，可以（）

A.直接申请行政复议

B.只能申请复核

C.先申请复核，对复核结果不服再申请行政复议

D.向人民法院提起诉讼

答案：C

解析：根据相关法规，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，应当先申请复核；对复核结果不服的，再申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。这体现了程序正当的原则。

14.事业单位