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2025四川雅安雨城区八步镇公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是（）

A.提高个人收入水平

B.为社会弱势群体提供就业机会

C.增加政府财政收入

D.替代企业正常岗位

答案：B

解析：公益性岗位的设立是为了帮助就业困难人员，包括残疾人、低收入家庭人员等，实现就业，减轻他们的生活压力，促进社会和谐稳定。这类岗位通常具有一定的社会服务性质，旨在为社会提供公共服务或辅助支持，而不是以盈利为目的。

2.招聘公益性岗位时，对候选人的首要要求通常是（）

A.特定学历背景

B.相关工作经验

C.身体健康状况

D.无犯罪记录

答案：C

解析：公益性岗位的招聘更注重候选人的基本素质和身体状况，以确保他们能够胜任岗位工作，履行岗位职责。虽然无犯罪记录也是基本要求，但身体健康通常是首要考虑因素，因为某些岗位可能需要一定的体力或精力。

3.公益性岗位的薪酬标准一般（）

A.高于市场平均工资水平

B.等于企业正常岗位工资水平

C.低于市场平均工资水平，但保障基本生活

D.由个人与用人单位协商确定

答案：C

解析：公益性岗位的薪酬标准通常低于市场平均工资水平，但会保障基本生活需求，并按照相关政策规定给予一定的补贴或社会保险。这类岗位的设立目的不是追求高收入，而是提供就业机会和社会服务。

4.公益性岗位的服务对象主要是（）

A.所有社会成员

B.政府工作人员

C.就业困难人员

D.企业管理人员

答案：C

解析：公益性岗位的服务对象主要是就业困难人员，包括残疾人、低收入家庭人员、失业人员等。这类岗位的设立是为了帮助这些人群实现就业，改善他们的生活状况，促进社会公平。

5.公益性岗位的工作时间一般（）

A.全天候工作

B.仅在周末工作

C.根据岗位职责和工作需要安排

D.固定在某个时间段

答案：C

解析：公益性岗位的工作时间一般根据岗位职责和工作需要安排，可能包括全日制、部分时间制或轮班制等。具体工作时间会根据岗位的性质和任务量来确定，以满足服务对象的需求和工作要求。

6.公益性岗位的设立属于（）

A.市场经济行为

B.政府行为

C.社会行为

D.个人行为

答案：B

解析：公益性岗位的设立属于政府行为，是政府为了促进就业、保障民生、提供公共服务而采取的一项政策措施。政府会通过财政补贴、政策扶持等方式，鼓励和支持用人单位招用就业困难人员，提供公益性岗位。

7.公益性岗位的考核评价主要关注（）

A.个人收入水平

B.工作效率和成果

C.社会影响力

D.个人能力提升

答案：B

解析：公益性岗位的考核评价主要关注工作效率和成果，即候选人在岗位上是否能够按时完成工作任务，达到预期的服务目标。考核评价会根据岗位的具体要求和服务对象的满意度来进行，以确保公益性岗位的有效性和可持续性。

8.公益性岗位的招聘程序一般（）

A.简单随意

B.相对规范

C.完全封闭

D.完全开放

答案：B

解析：公益性岗位的招聘程序一般相对规范，会发布招聘公告、接受报名、进行资格审查、组织面试或笔试等环节，以确保招聘过程的公平、公正和公开。虽然相比企业正常岗位的招聘程序可能简化，但也会遵循一定的基本规则和流程。

9.公益性岗位的合同期限一般（）

A.永久合同

B.短期合同

C.长期合同

D.无固定期限合同

答案：B

解析：公益性岗位的合同期限一般较短，多为短期合同，如一年或三年等。这种灵活的合同期限设置是为了适应就业困难人员的实际需求，为他们提供过渡性的就业机会，帮助他们逐步融入社会和劳动力市场。

10.公益性岗位的退出机制主要是（）

A.自动退出

B.绩效考核不合格

C.个人申请退出

D.政府强制退出

答案：B

解析：公益性岗位的退出机制主要是绩效考核不合格，即候选人在岗位上未能达到预期的工作标准和要求，经过考核评价后被认定为不合格，需要退出岗位。这种退出机制是为了确保公益性岗位的运行效率和效果，及时淘汰不适应岗位的人员，为更多就业困难人员提供机会。

11.事业单位工作人员的职业道德核心是（）

A.服务群众

B.奉献社会

C.诚实守信

D.务实创新

答案：A

解析：事业单位工作人员的主要职责是为社会提供公共服务，服务群众是事业单位工作的出发点和落脚点，也是职业道德的核心。只有将服务群众作为首要任务，才能更好地履行职责，实现事业单位的社会价值。

12.事业单位工作人员应当遵守的纪律不包括（）

A.政治纪律

B.组织纪律

C.财务纪律