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2025浙江绍兴市城发集团人员招聘岗位核销备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到警告处分后，在多长时间内不得晋升（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十八条，事业单位工作人员受到警告处分的，在一年内不得晋升。这是对违纪行为的惩戒期限，也是对工作人员的警示教育，促使其改正错误，规范行为。

2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于回避的情形（）

A.近亲属之间

B.存在直接利害关系

C.曾经是同学关系

D.曾经是同事关系

答案：C

解析：事业单位公开招聘中需要回避的情形主要包括近亲属之间、存在直接利害关系等。曾经是同学关系和曾经是同事关系不属于法律规定的回避情形，但招聘过程中应确保招聘过程的公平公正，避免因个人关系影响招聘结果。

3.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位工作人员的考核结果分为三个等次，分别为优秀、合格和不合格。考核结果是评价工作人员工作表现的重要依据，也是晋升、奖励和培训的重要参考。

4.事业单位工作人员连续几年年度考核合格，可以晋升职务（）

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十二条，事业单位工作人员连续三年年度考核合格，可以晋升职务。这是对工作人员长期稳定工作表现的一种肯定，也是激励工作人员不断提高自身素质和工作能力的重要措施。

5.事业单位工作人员在什么情况下可以提前退休（）

A.年满五十周岁，且工作满二十五年

B.年满五十五周岁，且工作满二十年

C.年满五十五周岁，且工作满二十五年

D.年满六十周岁，且工作满二十年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十九条，事业单位工作人员年满五十五周岁，且工作满二十五年，可以提前退休。这是对长期在事业单位工作、为社会发展做出贡献的工作人员的一种关怀和激励。

6.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.补充保险

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和岗位津贴等。补充保险属于社会保险的范畴，不属于工资构成的一部分，但事业单位工作人员可以享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

7.事业单位工作人员在什么情况下应当回避（）

A.与领导存在亲属关系

B.与同事存在朋友关系

C.与服务对象存在利害关系

D.与下属存在同学关系

答案：C

解析：事业单位工作人员在与服务对象存在利害关系的情况下应当回避，以避免因个人关系影响工作的公正性和客观性。回避制度是确保事业单位工作公平公正的重要措施，也是维护公共利益的重要保障。

8.事业单位公开招聘中，哪项不属于招聘公告的内容（）

A.招聘岗位及数量

B.招聘条件及要求

C.招聘程序及时间

D.招聘人员的工资待遇

答案：D

解析：事业单位公开招聘公告的内容主要包括招聘岗位及数量、招聘条件及要求、招聘程序及时间等。招聘人员的工资待遇通常会在后续的招聘过程中详细说明，不属于招聘公告的主要内容。

9.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得重新应聘（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，三年内不得重新应聘。这是对严重违纪行为的惩戒措施，也是对事业单位招聘严肃性的维护。

10.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职（）

A.工作不满一年

B.工作满一年后

C.工作满三年后

D.工作满五年后

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，事业单位工作人员工作满一年后，可以申请辞职。这是对事业单位工作人员自主择业权的一种保障，也是适应社会发展需要的一种灵活用人机制。

11.事业单位工作人员受到记过处分后，在多长时间内不得晋升（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十八条，事业单位工作人员受到记过处分的，在两年内不得晋升。这是对违纪行为的惩戒期限，也是对工作人员的警示教育，促使其改正错误，规范行为。

12.事业单位公开招聘中，哪项不属于回避的情形（）

A.近亲属之间

B.存在直接利害关系

C.曾经是同学关系

D.曾经是同事关系

答案：C

解析：事业单位公开招聘中需要回避的情形主要包括近亲属之间、存在直接利害关系等。曾经是同学关系和曾经是同事关系不属于法律规定的回避