2025年省考县级计生协避孕药具管理员招聘面试专项练习含答案.docVIP

2025年省考县级计生协避孕药具管理员招聘面试专项练习含答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、综合分析题

1.阅读以下材料，回答问题：

县计生协在推行避孕药具免费发放政策时，发现部分偏远地区的群众由于交通不便、信息闭塞等原因，领取药具存在较大困难。为此，县计生协计划开展“送药上门”服务，解决群众的实际困难。但部分工作人员担心此举会增加工作负担，且担心服务质量难以保证。

请谈谈你对县计生协开展“送药上门”服务的看法。

二、组织管理题

2.假设你被聘为县计生协避孕药具管理员，请制定一份为期一个月的避孕药具知识宣传活动方案。

三、人际关系题

3.在工作中，你发现同事小王对避孕药具发放工作存在偏见，认为这是“分外事”，态度消极，影响工作进度。如果你是小李，你会如何处理这种情况？

四、应急应变题

4.在一次下乡发放避孕药具的过程中，一位群众突然反映领取的药具存在质量问题，要求退换。如果你是小李，你会如何处理这一突发情况？

五、自我认知题

5.你认为作为一名避孕药具管理员，应该具备哪些素质和能力？请结合自身情况谈谈你的看法。

六、情景模拟题

6.假设你正在为辖区内的育龄群众讲解避孕药具的使用方法，一位群众突然向你提问：“避孕药具到底有没有副作用？”你会如何回答？

七、言语表达题

7.请用简洁的语言解释什么是“安全期避孕法”，并说明其优缺点。

八、公文写作题

8.县计生协准备向市政府汇报辖区内避孕药具发放工作情况，请你代为草拟一份汇报材料。

九、政策理解题

9.请结合《中华人民共和国人口与计划生育法》，谈谈国家对避孕药具管理的相关规定。

十、计算题

10.假设某社区育龄群众总数为1000人，其中已婚育龄群众占80%，避孕需求率为60%，发放药具覆盖率为90%。请计算该社区需要发放的避孕药具数量。

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答案与解析

一、综合分析题

答案：

县计生协开展“送药上门”服务是一项值得肯定的举措，体现了以人为本的服务理念。虽然此举可能会增加工作负担，但从长远来看，有利于提高群众满意度，提升计生协的形象和公信力。

解析：

1.肯定观点：首先要肯定县计生协开展“送药上门”服务的积极意义，指出其体现了以人为本的服务理念，有利于解决群众的实际困难，提高群众满意度。

2.分析问题：接着要分析此举可能带来的问题，如增加工作负担、服务质量难以保证等。

3.提出建议：最后要提出解决问题的建议，如加强人员培训、优化服务流程、建立监督机制等。

二、组织管理题

答案：

为期一个月的避孕药具知识宣传活动方案如下：

活动主题：知识普及，健康同行

活动时间：一个月

活动地点：辖区内各社区、村

活动对象：辖区内育龄群众

活动内容：

1.宣传资料发放：制作避孕药具知识宣传手册、海报等资料，在社区、村公告栏、人流室等地张贴和发放。

2.知识讲座：邀请专家在社区、村开展避孕药具知识讲座，讲解避孕药具的种类、使用方法、注意事项等。

3.咨询活动：在社区、村设立咨询台，由工作人员为群众提供避孕药具使用咨询。

4.入户宣传：组织工作人员入户宣传避孕药具知识，解答群众疑问。

5.网络宣传：利用计生协网站、微信公众号等平台发布避孕药具知识。

活动保障：

1.人员保障：抽调工作人员组成宣传队伍，负责活动的组织实施。

2.物资保障：准备宣传资料、宣传品等物资。

3.经费保障：申请专项经费，用于活动的开展。

预期效果：

通过此次活动，提高群众对避孕药具知识的知晓率，促进群众采取科学有效的避孕措施，降低意外怀孕率。

解析：

1.活动主题：简洁明了，突出活动主题。

2.活动时间：明确活动时间，为期一个月。

3.活动地点：指出活动地点，覆盖辖区各社区、村。

4.活动对象：明确活动对象，为辖区内育龄群众。

5.活动内容：详细列出活动内容，包括宣传资料发放、知识讲座、咨询活动、入户宣传、网络宣传等。

6.活动保障：从人员、物资、经费等方面提出保障措施。

7.预期效果：明确活动预期达到的效果，提高群众对避孕药具知识的知晓率，降低意外怀孕率。

三、人际关系题

答案：

1.沟通了解：首先，我会主动与小王沟通，了解他对避孕药具发放工作的具体看法和顾虑。

2.耐心解释：然后，我会耐心向小王解释避孕药具发放工作的重要性，以及它是计生协的重要职责之一。

3.树立榜样：我会以身作则，积极做好避孕药具发放工作，用实际行动影响小王。

4.团队协作：最后，我会鼓励小王加入团队，共同完成工作任务。

解析：

1.沟通了解：主动沟通是解决问题的第一步，通过沟通可以了解同事的真实想法。

2.耐心解释：耐心解释可以消除同事的误解和偏见。

3.树立榜样：以身作则可以树立榜样，带动同事共同进步。

4.团队协作：鼓励团队协作可以营造良好的工作氛围，提高工作效率。

四、应急应变题