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2025四川天府银行社会招聘（8月）备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的职业道德规范不包括（）

A.爱国守法

B.服务群众

C.办事公道

D.追求利益

答案：D

解析：事业单位工作人员的职业道德规范主要包括爱国守法、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。追求利益不属于职业道德规范，反而违背了职业道德中诚实守信和服务群众的要求。

2.事业单位岗位分为几个类别（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：B

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。其中，管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级。

3.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本条件（）

A.遵守宪法和法律

B.具有良好的职业道德

C.具有正常履行职责的身体条件

D.必须是全日制本科及以上学历

答案：D

解析：事业单位公开招聘的基本条件包括遵守宪法和法律、具有良好的职业道德、具有正常履行职责的身体条件等。学历要求根据岗位需要确定，并不是必须全日制本科及以上学历，具体要求在招聘公告中会详细说明。

4.事业单位工作人员考核的结果分为几个等次（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：C

解析：事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励的重要依据。

5.以下哪项不属于事业单位工作人员的奖励种类（）

A.嘉奖

B.通报表扬

C.三等功

D.荣誉证书

答案：D

解析：事业单位工作人员的奖励种类包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。通报表扬可以作为奖励的一种形式，但荣誉证书不属于正式的奖励种类。

6.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得重新录用（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分后，五年内不得重新录用。这是对严重违反事业单位人事管理规定的处分措施之一。

7.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.续聘

B.转正

C.解除聘用关系

D.降低岗位等级

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以解除聘用关系。试用期是考察期，用于评估新聘用人员是否适合岗位。

8.以下哪项不属于事业单位人事管理的原则（）

A.公开公正

B.平等竞争

C.党管干部

D.实绩导向

答案：C

解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开公正、平等竞争、择优录取、实绩导向等。党管干部是党的组织原则，不是事业单位人事管理的原则。

9.事业单位工作人员晋升专业技术岗位等级，必须（）

A.通过评审

B.通过考试

C.由领导指定

D.由上级批准

答案：A

解析：事业单位工作人员晋升专业技术岗位等级，必须通过评审。评审委员会根据申报人的业务能力、工作业绩和职业道德等方面进行综合评价，确定是否晋升。

10.事业单位工作人员因公出差，交通补贴按照什么标准执行（）

A.同等职级同等待遇

B.不同职级不同待遇

C.根据实际情况

D.由单位自行决定

答案：A

解析：事业单位工作人员因公出差，交通补贴按照同等职级同等待遇的标准执行。这是为了保证公平性，避免不同职级之间出现较大的待遇差距。

11.事业单位工作人员的职业道德规范中，办事公道主要体现在（）

A.对所有服务对象一视同仁

B.只对熟悉的服务对象热情服务

C.根据服务对象的财富决定服务质量

D.对不同意见持排斥态度

答案：A

解析：办事公道要求事业单位工作人员在提供公共服务时，要公平公正，不偏不倚，对所有服务对象一视同仁，按照统一的标准和规范办事，确保服务质量和效率。这是维护社会公平正义的重要体现。

12.事业单位岗位类别中，下列哪类岗位主要承担专业技术工作（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.决策岗位

答案：B

解析：专业技术岗位是事业单位中承担专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。这类岗位主要要求工作人员具备专业的知识和技能，从事科研、教学、技术支持等专业技术活动。

13.事业单位公开招聘的公告应在哪个平台发布（）

A.单位内部网站

B.招聘人员所在地区的人力资源和社会保障局网站

C.招聘人员所在地区的政府网站

D.任何可以发布信息的平台

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位公开招聘的公告应在招聘人员所在地区的政府网站发布。这是为了确保招聘信息的公开透明，便于社会监督，保障应聘人员的合法权益。

14.事业单位工作人员考核中，基本合格等次适用于哪些情况（）

A.工作表